В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса. Таким образом, вашу жену не имеют право уволить по сокращению штата до достижения ребенком возраста 3 лет. Вашу жену могут уволить по сокращению штата только после того, как ребенку исполнится 3 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 13.02.2014 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |