|
|
| Вопрос № 201573 |
Опубликовано 13.02.2014 в 14:49
|
 |
| |
какими должны быть мои дальнейшие действия, чтобы уволиться по сокращению с получением трехмесячного пособия?
Работаю в фирме. Наниматель принес письмо с уведомлением о прекращении через месяц трудового договора со мной по соглашению сторон. Я работаю по бессрочному трудовому договору.Согласия на увольнение по соглашению не даю. Директор сказал, что увольнение происходит в связи с реорганизацией фирмы. Но статус реорганизации письменно нигде ни в каких документах не заявлен. Могут ли меня уволить с работы без моего согласия? какими должны быть мои дальнейшие действия, чтобы уволиться по сокращению с получением трехмесячного пособия? Луговкина Ксения :: Брест
|
Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, сокращение |
| Ответов: 2 |
Для увольнения по соглашению сторон необходимо обоюдное согласие нанимателя и работника. Без вашего заявления об увольнении по соглашению сторон вас по данному основанию уволить не могут. Вы не можете повлиять на то, чтобы вас уволили по сокращению. Такое решение имеет право принять только наниматель. Решайте вопрос с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 13.02.2014 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По Трудовому кодексу при смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Если Вы согласия на увольнение не даете, то по соглашению сторон вас уволить нельзя. При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Чтобы уволиться по сокращению, это сокращение в организации должно наличествовать. А у вас - реорганизация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2014 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
