Как поступить с работниками находящимися в отпуске по уходу за ребенком

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация увольнение брак приватизация раздел зарплата алименты продажа распределение очередь амнистия права лицензия жилье отработка декретный отпуск договор налог работа армия пособие имущество право кредит льготы документы отпуск контракт строительство налоги суд молодой специалист льготный кредит сроки оплата раздел имущества оформление документов иск молодая семья ребенок развод общежитие оформление ип гражданство долг выселение наследство беременность недвижимость аренда прописка квартира регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 201340	Опубликовано 11.02.2014 в 10:34

Как поступить с работниками находящимися в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в одном из городов закрывается пункт скупки, там находится 3 человека, которые в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Что с ними делать? Получается, это не ликвидация предприятия, сократить их я тоже не могу. Спасибо большое за ответ.

Светлана :: Минск

Ключевые слова: увольнение, сокрытие филиала

Ответов: 1

По-моему в апреле вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, согласно которым в связи с ликвидацией структурного подразделения можно увольнять работников по п.1. ст. 42 в связи с ликвидацией данного стр. подразделения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 11.02.2014 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201340

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы