|
|
Вопрос № 20112 |
Опубликовано 19.02.2008 в 13:58
|
|
| |
Добрый день! Я в течении полутора лет работаю продавцом торговой палатки. За это время ревизиями у меня была обнаружены мелкие недостачи товарных ценностей. В январе 2008 года у меня была так же обнаружена недостача на сумму 127.000 бел. руб., я внес сумму в погашение недостачи, просил оставить меня на работе, но руководство приняло решение расторгнуть со мной трудовой договор. По какому основанию и в каком порядке это можно сделать? Имею ли я право на выходное пособие? В какой орган я могу обратиться обжаловать, распоряжение об увольнении? Баранов Андрей :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Вас могут уволить по ст. 47 ч. 2 - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;Никакого выходного пособия Вам не положено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 19.02.2008 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2008 в 17:44
|
|
| |
Только лишь на этом основании могут уволить? В какой орган я могу обратиться обжаловать, распоряжение об увольнении? Уточните пожалуйста. Баранов Андрей :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Если за недостачу, то только по этой статье. Вы можете обратиться за защитой своих прав в Департамент по труду либо суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 20.02.2008 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2008 в 17:44
|
|
| |
Только лишь на этом основании могут уволить? В какой орган я могу обратиться обжаловать, распоряжение об увольнении? Уточните пожалуйста. Баранов Андрей :: Гомель
|
Ответов: 1 |
исходя из предоставленной Вами информации только на этом основании. обжаловать можно только в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Otshelnik :: 19.02.2008 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|