Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196500
 Всего ответов: 221864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор ребенок зарплата молодой специалист отработка ип иск право недвижимость увольнение компенсация оформление налог оплата раздел брак суд кредит амнистия развод документы продажа отпуск работа пособие квартира права аренда налоги регистрация имущество оформление документов армия беременность гражданство контракт долг распределение декретный отпуск общежитие выселение наследство раздел имущества жилье прописка алименты лицензия молодая семья очередь строительство льготный кредит льготы приватизация сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201098 Опубликовано 08.02.2014 в 11:12

доплата за совмещение

уважаемые юристы.коллектив по настоятельному требованию руководства вынужден был согласиться выполнять работу,не предусмотренную труд.договором и должн.инструкцией.(обещено временно,срок не определен) без отрыва от основной .хотим составить коллективное письмо с просьбой установить доплату за совмещение должностей. возможно ли это и как назвать документ? спасибо

ирина :: минск


Ключевые слова: просьба, доплата, совмещение

  Ответов: 2

Не просто возможна доплата за совмещение, а это является вашим законным требованием и обязательным для исполнения нанимателя!!!! Требуйте от нанимателя издания приказа о совмещении профессий, при несогласии нанимателя - обращайтесь в профсоюз, если нет профсоюза - в суд, при неудовлетворении требований профсоюзом- также далее в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 09.02.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теперь более детально: Совмещение профессий (должностей) (далее – совмещение или совмещение профессий) представляет собой выполнение работы у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) (или обязанностей временно отсутствующего работника) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), за которую производится доплата (в соответствии со статьёй 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).Совмещение профессий является существенным условием труда (в силу ч. 2 ст. 32 ТК). Совмещение может возникать добровольно по соглашению между работником и нанимателем (ч. 2 ст. 67 ТК), а может являться обязательным условием для продолжения работником своих трудовых функций (ч. 2 ст. 32 ТК). Совмещение как обязательное условие для его принятия работником должно быть вызвано производственными, организационными или экономическими причинами для нанимателя и в этом случае является изменением существенных условий труда. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК.Исходя из вышеизложенных норм трудового законодательства, совмещение профессии является дополнительным условием трудового договора (контракта) и устанавливается либо при приеме на работу и заключении трудового договора (контракта), либо в процессе осуществления трудовой деятельности. При приеме на работу совмещение как дополнительное условие трудового договора включается в трудовой договор. После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК), в котором наряду с основной трудовой функцией также должно быть указано условие о совмещении профессий. Если совмещение устанавливается в процессе работы, то в трудовой договор должно быть внесено изменение о возложении на работника совмещения профессий. Изменение вносится в заключенный трудовой договор, подписывается работником и нанимателем, подпись нанимателя удостоверяется печатью, после чего издается приказ (распоряжение) о возложении на работника совмещения профессий. Приказ (распоряжение) нанимателя должен содержать указание на то, какую профессию (должность) совмещает работник, объем дополнительно выполняемых функций или работ и размер доплаты. В этом приказе указывается также срок выполнения работы при совмещении профессий, если совмещение устанавливается на определенное время.Таким образом, совмещение профессий обязательно должно быть отражено в трудовом договоре работника.За совмещение профессий (должностей) устанавливаются доплаты, размер которых определяется нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть 2 статьи 67 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 09.02.2014 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2014 в 23:10

Может ли совмещение быть временным?должен ли наниматель установить срок ? олжен ли он при врем.совмещении вносить изменения в наш труд.договор? Как нам назвать документ?

ирина :: минск


  Ответов: 1

Законодательство не предусматривает понятия "временное совмещение", но совмещение может носить временный характер. Изменения в трудовой договор должны быть внесены (читайте внимательно предыдущий ответ!!!). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 16.02.2014 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280100: Просьба фото у шестнадцатилетней

Вопрос № 202158: Могу ли я вернуть деньги за некачественный товар?

Вопрос № 62107: Требование старшего инспектора

Вопрос № 281905: Могу ли я законно совмещать основную работу и вторую?

Вопрос № 275609: Совмещение профессии и должности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201098





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
288 ответов
3153 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
240 ответов
1226 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
74 ответов
918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
63 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
55 ответов
115 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283681максим18.06.18 в 22:08
283659Наталья18.06.18 в 22:06
283566Грушковик Ан...18.06.18 в 21:26
283671Елена Дриж18.06.18 в 21:23
283670Юнцевич Юлия18.06.18 в 20:22
283586Вика18.06.18 в 20:16
283677Молокович Ви...18.06.18 в 19:21
283672пахоменко ег...18.06.18 в 18:33
283560Татьяна18.06.18 в 18:20
283668Гурецкая18.06.18 в 17:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы