Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог долг кредит лицензия жилье ип отработка аренда гражданство регистрация имущество налоги иск прописка развод приватизация распределение льготный кредит общежитие право контракт права оформление документов увольнение оформление суд работа наследство пособие льготы алименты зарплата амнистия отпуск декретный отпуск сроки продажа очередь брак молодая семья молодой специалист выселение раздел строительство документы квартира беременность армия компенсация оплата договор недвижимость ребенок раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201098 Опубликовано 08.02.2014 в 11:12

доплата за совмещение

уважаемые юристы.коллектив по настоятельному требованию руководства вынужден был согласиться выполнять работу,не предусмотренную труд.договором и должн.инструкцией.(обещено временно,срок не определен) без отрыва от основной .хотим составить коллективное письмо с просьбой установить доплату за совмещение должностей. возможно ли это и как назвать документ? спасибо

ирина :: минск


Ключевые слова: просьба, доплата, совмещение

  Ответов: 2

Не просто возможна доплата за совмещение, а это является вашим законным требованием и обязательным для исполнения нанимателя!!!! Требуйте от нанимателя издания приказа о совмещении профессий, при несогласии нанимателя - обращайтесь в профсоюз, если нет профсоюза - в суд, при неудовлетворении требований профсоюзом- также далее в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 09.02.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теперь более детально: Совмещение профессий (должностей) (далее – совмещение или совмещение профессий) представляет собой выполнение работы у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) (или обязанностей временно отсутствующего работника) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), за которую производится доплата (в соответствии со статьёй 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).Совмещение профессий является существенным условием труда (в силу ч. 2 ст. 32 ТК). Совмещение может возникать добровольно по соглашению между работником и нанимателем (ч. 2 ст. 67 ТК), а может являться обязательным условием для продолжения работником своих трудовых функций (ч. 2 ст. 32 ТК). Совмещение как обязательное условие для его принятия работником должно быть вызвано производственными, организационными или экономическими причинами для нанимателя и в этом случае является изменением существенных условий труда. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК.Исходя из вышеизложенных норм трудового законодательства, совмещение профессии является дополнительным условием трудового договора (контракта) и устанавливается либо при приеме на работу и заключении трудового договора (контракта), либо в процессе осуществления трудовой деятельности. При приеме на работу совмещение как дополнительное условие трудового договора включается в трудовой договор. После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК), в котором наряду с основной трудовой функцией также должно быть указано условие о совмещении профессий. Если совмещение устанавливается в процессе работы, то в трудовой договор должно быть внесено изменение о возложении на работника совмещения профессий. Изменение вносится в заключенный трудовой договор, подписывается работником и нанимателем, подпись нанимателя удостоверяется печатью, после чего издается приказ (распоряжение) о возложении на работника совмещения профессий. Приказ (распоряжение) нанимателя должен содержать указание на то, какую профессию (должность) совмещает работник, объем дополнительно выполняемых функций или работ и размер доплаты. В этом приказе указывается также срок выполнения работы при совмещении профессий, если совмещение устанавливается на определенное время.Таким образом, совмещение профессий обязательно должно быть отражено в трудовом договоре работника.За совмещение профессий (должностей) устанавливаются доплаты, размер которых определяется нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть 2 статьи 67 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 09.02.2014 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2014 в 23:10

Может ли совмещение быть временным?должен ли наниматель установить срок ? олжен ли он при врем.совмещении вносить изменения в наш труд.договор? Как нам назвать документ?

ирина :: минск


  Ответов: 1

Законодательство не предусматривает понятия "временное совмещение", но совмещение может носить временный характер. Изменения в трудовой договор должны быть внесены (читайте внимательно предыдущий ответ!!!). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 16.02.2014 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 202158: Могу ли я вернуть деньги за некачественный товар?

Вопрос № 62107: Требование старшего инспектора

Вопрос № 265741: Подскажите, имеет ли право генеральный директор ОАО занимать одновременно должность директора УТПП

Вопрос № 265556: Работник работает на 1ставку и на 0,5 по совмещение,

Вопрос № 262039: Можно ли совмещать должность директора и работу в другой организации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201098





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы