Должны ли работодатель перезаключать контракт с работниками по факту переезда?

Здравствуйте! Устроился на работу, заключил контракт на год. Спустя три месяца организация переезжает на другое фактическое место прибывания(за 32 км от моего места жительства). Перед этим мне дали подписать извещение мол так и так переезжаем, и я подписал(но это был не новый контракт, так, какое-то извещение). Теперь на этой работе на новом месте меня ни как не устраивает работать, хочу уволиться. Могу ли разорвать контракт в связи с их переездом? Должны ли они перезаключать контракт с работниками по факту переезда? Если да, то полагается ли мне новые три месяца испытательного срока? Могу ли я получить компенсацию если откажусь от нового контракта? Если же старый контракт все же действует, законно ли они меня удерживают и не реагируют на мои заявления об увольнении? Р.с. В какую инстанцию мне обращаться с жалобой о грубом нарушении трудового контракта?

Тимашков Виктор :: Минск

Ключевые слова: компенсация, контракт, разрыв контракта, переезд фирмы

Похожие вопросы:

Вопрос № 133511: Является ли нарушением переезд организации в пределах города без уведомления сотрудников?

Вопрос № 296539: Как пограничникy разорвать контракт?

Вопрос № 288035: Каким образом я могу разорвать контракт по причине обучения на дневной форме магистратуры?

Вопрос № 286493: Могу ли я разорвать контракт по причине распределения после учебы в магистратуре?

Вопрос № 257854: Грозит ли разрыв контракта при смене владелца преприятия