|
|
Вопрос № 200778 |
Опубликовано 05.02.2014 в 11:43
|
|
| |
Как расторгнуть контракт молодому специалисту,работающему по распределению?
Здравствуйте. Отрабатываю по распределению, являюсь молодым специалистом. По договору заработная плата должна выплачиваться 23-25 числа, по факту она была перечислена 27. Является ли это достаточным основанием для расторжения договора? Куда обращаться, чтобы документально подтвердить факт нарушения? Каков "срок давности" у данного нарушения?Спасибо Козырев Александр :: Лида
|
Ключевые слова: задержка зарплаты, молодой специалист | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2014 в 09:40
|
|
| |
т.е. я даже перераспределиться не смогу? и получается работодатель вправе задерживать заработную плату? Козырев Александр :: Лида
|
Ответов: 1 |
Перераспределиться вы сможете с согласия нынешнего нанимателя и ВУЗа, если сами найдете новое место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 06.02.2014 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|