Уважаемый Григорий! Я думаю, я смогу вам помочь, однако ответьте мне на следующие вопросы: 1) Вы работаете по контракту, иному срочному трудовому договору, или трудовому договору, заключенному на неопределенный срок? 2) Вы готовы пойти на конфликт с сегодняшним вашим нанимателем? 3) У вас возможность трудоустроиться самостоятельно по другому месту работы? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 18.02.2008 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Григорий в соответствии с Постановлением Cовета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование", в случае когда наниматель нарушает условия труд.договора, труд. законодательства и кол. договора, то Вы имеете право требовать увольнения по ст. 41 ТК РБ. При этом Вы должны обратиться в департамент инспекции по труду, чтобы они зафиксировали случаи нарушения.Также Вы имеете право обратиться в ВУЗ с заявлением о перераспределении, прилагая необходимые документы - заявление с указанием причин (думаю, что акт тоже надо будет приложить), паспорт и копию трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.02.2008 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить