Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279880
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия ип права брак оформление договор регистрация оформление документов зарплата беременность продажа жилье иск сроки суд общежитие раздел налоги имущество раздел имущества отпуск контракт льготный кредит льготы очередь оплата алименты увольнение документы ребенок работа компенсация распределение наследство строительство кредит выселение аренда право недвижимость молодая семья налог пособие гражданство квартира приватизация амнистия армия молодой специалист декретный отпуск развод отработка прописка долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 200198 Опубликовано 30.01.2014 в 10:38

Имеет ли право работодатель отказать мне в перераспределении и на каких основаниях можно перераспределиться?

Я закончил ВУЗ и распределился не по специальности. У меня обязательная отработка 2 года. Уже полгода отработал. В связи с нестабильностью в заработной плате (ее сроки выплаты и размер), а также тяжелыми условиями труда я хочу перераспределиться, но наниматель мне в этом отказывает. На каких основаниях можно уволиться с работы, если наниматель против?

Каленкович Павел :: Гомель


Ключевые слова: Перераспределение

  Ответов: 1

Уволиться можно по требованию работника за нарушение нанимателем трудового законодательства (несвоевременнная выплата заработной платы). См. ст. 40 или 41 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 01.02.2014 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328706: Имеют ли права мне отказать в перераспределении по месту работы мужа?

Вопрос № 328683: Имеют ли права мне отказать в перераспределении по месту работы мужа?

Вопрос № 328682: Имеют ли права мне отказать в перераспределении по месту работы мужа?

Вопрос № 328430: Можно ли оспорить отработанный год по целевому направлению

Вопрос № 325743: Возможно ли перераспределение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=200198





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
89 ответов
812 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331912Татьяна Слон...19.04.24 в 06:29
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы