|
|
| Вопрос № 200158 |
Опубликовано 29.01.2014 в 20:24
|
 |
| |
Трудовая вместо контракта
У меня заканчивается срок контракта заключенного на 1 год, после его окончания, имею ли я право оформить трудовые отношения по трудовой и как мне это сделать, если работодатель против. Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая контракт | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2014 в 17:00
|
|
| |
А вы по всей видимости перепутали с трудовым планшетом? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работа по контракту - это тоже трудовые отношения с занесением записей о работе в трудовую книжку. Если наниматель увольняет вас в связи с истечением срока контракта и не желает продлять с вами трудовых отношений (как по контракту, так и по трудовому договору), то повлиять на нанимателя вы никак не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.02.2014 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2014 в 11:32
|
|
| |
Вы меня неправильно поняли.Могу ли я вместо срочного договора заключить бессрочный без желания на то работодателя, т.к. я слышал что после первого договора работник имеет преимущественое право на заключение следующего, а также имеет право выбора вида договора. Но хотелось бы услышать профессиональное мнение. Дмитрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
