Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178291
 Всего ответов: 201416
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск контракт зарплата армия налог оплата раздел сроки ип работа льготы кредит алименты молодая семья регистрация ребенок амнистия квартира право недвижимость гражданство договор прописка долг права декретный отпуск распределение суд наследство выселение имущество молодой специалист лицензия отработка пособие документы брак налоги общежитие беременность продажа очередь увольнение компенсация оформление аренда льготный кредит оформление документов отпуск приватизация раздел имущества строительство жилье развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199927 Опубликовано 27.01.2014 в 23:58

досрочного расторжения контракта по инициативе работника

Доброго времени суток!Может ли задержка з/п на два дня быть поводом для досрочного расторжения контракта по инициативе работника.Если в контракте точной даты з/п нет, а ссылка на положение о заработной плате. Ознакомление, данного документа, происходило в устной форме, без подписания, нарушение ли это?. И достаточно ли будет, в качестве доказательства, распечатка со счета, где будет видна разовая задержка за определенный период?!Можно ли, в данном случае, взыскать трехмесячную компенсацию за нарушение законодательства о труде?Если да, в течение какого времени это можно сделать?Спасибо.

V :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Если в контракте по срокам выплаты заработной платы есть ссылка на положение о заработной плате, то вы для начала ознакомьтесь для начала с данным положением и уточните прописаны ли в данном положении конкретные сроки выплаты заработной платы. Задержка выплаты заработной платы на два дня является нарушением условий контракта (трудового законодательства) и может являться поводом для досрочного расторжения контракта по требованию работника в связи с нарушением условий контракта. Но для увольнения по данному основанию предварительно необходимо обратиться в контролирующие органы (инспекция по труду, профсоюз) для установления факта нарушения условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.01.2014 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.01.2014 в 20:17

Положение о заработной плате не доставляют для ознакомления объясняя занятостью, отсутствием на рабочем месте и тд. Какие могут быть мои дальнейшие действия? Спасибо.

V :: Минск


  Ответов: 1

можете подать заявление об ознакомлении вас с положением, можете сразу обращаться в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.01.2014 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2014 в 13:37

Верно ли:При расторжении как бессрочного, так и срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 41 ТК). В случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя наряду с компенсацией, предусмотренной ТК, также выплачивается компенсация в размере не менее трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника (п. 2 Постановления N 1180)...... Могу ли в моей ситуации рассчитывать на трехмесячную выплату.Спасибо.

v :: минск


  Ответов: 1

Верно. Можете, при увольнении по ст. 41 в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.01.2014 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2014 в 14:38

Подскажите, в заявлении необходимо указывать увольнение по ст. 41? И указывать ли в заявлении компенсацию которую ожидаю получить? Низкий Вам поклон!)

v :: Минск


  Ответов: 1

В завялении нужно указать основание увольнения по ст. 41 и желательно указать на какую компенсацию вы претендуете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.01.2014 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2014 в 16:23

А положение о заработной плате где-то регистрируется? Не случится ли так, что при ознакомлении с моим заявление, сразу будет переписано и положение о з/п?! Спасибо.

V :: Минск


  Ответов: 1

Не регистрируется. Не случится, по той простой причине, что нет в этом смысла. И контракт за однократную задержку з.п. на 2 дня Вам скорее всего не расторгнут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 30.01.2014 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.01.2014 в 20:56

Запуталась... 1.Верно ли понимаю, что даже однократная задержка з/п является нарушением трудового законодательства? 2."И контракт за однократную задержку з.п. на 2 дня Вам скорее всего не расторгнут"... не расторгнет работодатель при написании заявления либо не расторгнет даже при обращении в контролирующие органы? Спасибо.

V :: Минск


  Ответов: 1

1. Даже однократная задержка выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства и условий контракта. 2. Контролирующие органы устанавливают факт нарушения. Для увольнения по ст. 41 достаточно однократного нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 31.01.2014 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261677: Расторжение контракта по вине нанимателя.

Вопрос № 261473: Могут ли меня уволить (я в декретном) по п 2 ст 35 ТК РБ

Вопрос № 261444: Могу ли уволиться?

Вопрос № 261080: Увольнение по соглашению сторон

Вопрос № 260779: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199927





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
137 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261677Орешко Ирина21.01.17 в 20:54
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы