Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187859
 Всего ответов: 212280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье приватизация контракт право наследство брак беременность очередь лицензия иск кредит налоги строительство пособие льготный кредит раздел имущества работа имущество алименты компенсация квартира молодая семья продажа декретный отпуск документы долг права недвижимость увольнение отработка отпуск оформление налог ребенок общежитие армия зарплата регистрация распределение договор сроки ип молодой специалист амнистия оформление документов суд раздел оплата развод льготы прописка выселение гражданство аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19977 Опубликовано 17.02.2008 в 10:55

Уважаемые господа юристы и адвокаты! Очень прошу Вас помочь найти комментарии и разъяснения к статье 99 ТК РБ (компенсации за подвижной и разъездной характер работ ...). Строительная фирма заключила с моим мужем контракт, где одним из пунктов прописано: "Особые условия-разъездной характер работ". Объекты, которые строит, реконструирует фирма раскиданы по всей Республике. Муж работает энергетиком, ни один из объектов не был сдан без участия и кураторства, но за 2,5 года работ надбавки не выплачивались ни разу, на этом основании хотим расторгнуть контракт по статье 41 ТК РБ. А также прошу разъяснить является ли уважительной причиной для увольнения переезд на новое место жительства со всей семьёй с предоставлением всех документов (договор купли-продажи недвижимости, штамп о прописке)"? Заранее благодарна за ответ.

Кудрявец Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день Ольга!1. Для того, чтобы досрочно расторгнуть контракт по причине нарушения его условий со стороны нанимателя, необходимо чтобы сам факт нарушения был зафиксирован уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.Вашему мужу необходимо обратиться с письменным заявлением в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ.Затем, когда государственный инспектор зафиксирует вышеуказанный факт, можно подавать нанимателю заявление с требованием о досрочном расторжении контракта. Если он все-таки откажется расторгать контракт, далее следует обращаться в суд.2. По второму вопросу. Трудовое законодательство называет лишь две уважительные причины для досрочного расторжения контракта: болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы, а также нарушение нанимателем условий законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Иные уважительные причины вырабатываются судебной практикой, а в каждом конкретном случае оцениваются нанимателем. Поэтому, есть смысл обратиться к нанимателю с письменным заявлением и приложить подтверждающие документы.Если все-таки у Вашего мужа возникнут разногласия с его работодателем по поводу оценки уважительности причин для досрочного расторжения контракта, можно обращаться в комиссию по трудовым спорам (если работник член профсоюза) или же в суд.Удачи Вам! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 17.02.2008 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2008 в 22:08

Уважаемые господа юристы, адвокаты, кадровики и гл. бухгалтера! Может быть хоть кто-нибудь даст вразумительный ответ как применяется ст 99 ТК РБ и на основании какого постановления производится оплата за разъездной характер работ? Неужели нигде в Республике не производится оплата согласно этой статьи? Надеюсь на ответ и заранее благодарна.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Постановление Совета министров Республики Беларусь № 763 от 26.05.2000г. http://pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=c20000763 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 18.02.2008 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19977





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
103 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы