Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов оплата декретный отпуск оформление документы брак льготный кредит ип льготы продажа приватизация молодая семья прописка компенсация распределение жилье налог суд зарплата ребенок строительство недвижимость отработка выселение квартира лицензия развод контракт регистрация армия отпуск кредит сроки общежитие молодой специалист раздел имущества налоги беременность права право пособие алименты аренда имущество гражданство договор амнистия долг раздел работа увольнение очередь иск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199496 Опубликовано 23.01.2014 в 16:54

увольнение после декретного отпуска

У меня такой вопрос. 26 августа у меня заканчивается декретный отпуск и контракт. На эту работу я не планирую выходить. У меня ещё осталось 17 дней отпуска. Когда мне лучше написать заявление об увольнении? День увольнения будет ли считаться рабочим днём? Когда наниматель обязан отдать трудовую книжку, после написания мной заявления? И ещё такой вопрос. При увольнении все подписывают обходные листы. Если так случиться, что я приеду увольняться, а кого-то из сотрудников на месте не окажется, которые должны подписать обходной. То имеют ли право меня не уволить, а перенести на завтра. Или же они обязаны уволить меня в день моего обращения?

Плюто Настяя :: Минск


Ключевые слова: , контракт, обходной лист

  Ответов: 1

Если у Вас заканчивается контракт, Вы просто не подписывайте новый и и не выходите на работу и все дела... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 28.01.2014 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 307644: Могу ли я забрать трудовую ?

Вопрос № 297923: Увольнение за прогул

Вопрос № 297919: Увольнение за прогул

Вопрос № 294270: колледж не выдает документы после отчисления

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199496





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы