Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178294
 Всего ответов: 201420
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство лицензия декретный отпуск гражданство договор компенсация аренда налоги распределение регистрация алименты ребенок льготы работа сроки увольнение брак продажа молодая семья иск отпуск раздел имущества квартира право общежитие раздел армия кредит недвижимость ип прописка оформление права амнистия очередь оплата долг пособие выселение суд зарплата льготный кредит беременность отработка молодой специалист налог оформление документов приватизация имущество строительство контракт документы жилье развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199400 Опубликовано 22.01.2014 в 19:15

Можно ли уволиться без отработки по контракту по причине ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки, имея ребенка до 3 лет, если в декретном отпуске оформлена моя мама? И как в случае положительного ответа следует писать заявление на увольнение (я оформлена по контракту на 1 год, который оканчивается ещё только в сентябре 2014 г)

татьяна баранова :: витебск


Ключевые слова: увольнение, отработка, контракт

  Ответов: 1

по соглашению сторон - в любой день, о котором договоритесь с нанимателем. Наличие ребенка не создает каких-либо преференций по расторжению трудового договора. Вид занятости Вашей мамы тоже никак не влияет на порядок расторжения Вашего трудового договора. Заявление составляется в произвольной форме, указывается кому, от кого адресовывается, слово "заявление", затем указываете, что был заключен контракт и просите его расторгнуть по соглашению сторон в определенную дату, подпись и расшифровка. Если наниматель с Вами согласиться, то издаст приказ об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.01.2014 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2014 в 09:02

скажите, пожалуйста, а если написать заявление на увольнение в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, меня смогут уволить в тот же день?

татьяна баранова :: витебск


  Ответов: 1

Для увольнения по соглашению сторон не нужно указывать никаких причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.01.2014 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261519: нужно ли выходить на работу

Вопрос № 261232: Нужно ли отрабатывать?

Вопрос № 260769: Перераспределение во время интернатуры.

Вопрос № 260748: Перераспределение во время интернатуры.

Вопрос № 260456: Отработка по распределению после обучения в университете (на платной основе)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
137 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30
261682Мартиновская...22.01.17 в 04:26
261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261486Никита21.01.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы