Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд наследство приватизация увольнение налог лицензия зарплата пособие налоги жилье квартира декретный отпуск имущество право компенсация молодая семья развод отпуск контракт амнистия недвижимость оформление документов раздел работа раздел имущества выселение гражданство продажа ип оформление строительство отработка брак договор документы льготный кредит прописка распределение долг общежитие оплата алименты иск льготы права регистрация очередь армия молодой специалист сроки беременность кредит аренда ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199400 Опубликовано 22.01.2014 в 19:15

Можно ли уволиться без отработки по контракту по причине ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки, имея ребенка до 3 лет, если в декретном отпуске оформлена моя мама? И как в случае положительного ответа следует писать заявление на увольнение (я оформлена по контракту на 1 год, который оканчивается ещё только в сентябре 2014 г)

татьяна баранова :: витебск


Ключевые слова: увольнение, отработка, контракт

  Ответов: 1

по соглашению сторон - в любой день, о котором договоритесь с нанимателем. Наличие ребенка не создает каких-либо преференций по расторжению трудового договора. Вид занятости Вашей мамы тоже никак не влияет на порядок расторжения Вашего трудового договора. Заявление составляется в произвольной форме, указывается кому, от кого адресовывается, слово "заявление", затем указываете, что был заключен контракт и просите его расторгнуть по соглашению сторон в определенную дату, подпись и расшифровка. Если наниматель с Вами согласиться, то издаст приказ об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.01.2014 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2014 в 09:02

скажите, пожалуйста, а если написать заявление на увольнение в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, меня смогут уволить в тот же день?

татьяна баранова :: витебск


  Ответов: 1

Для увольнения по соглашению сторон не нужно указывать никаких причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.01.2014 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269520: Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания срока обязательной отработки

Вопрос № 269432: Имею ли право прекратить отработку в связи с поступлением в магистратуру БГУКИ

Вопрос № 269372: Можно ли дать открепление специалисту-целевику

Вопрос № 269139: Имеют ли они на это право и могу ли я перейти на другую работу?

Вопрос № 268792: Увольнение по собственному желанию с отработкой менее 1 месяца

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы