Здравствуйте. Помогите разрешить следующую проблему. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2,4 года. Я решила досрочно выйти на работу, поэтому в январе 2008г. написала заявление о том, что приступлю к работе с 18 февраля 2008г. Но через неделю мне предложили работу в другой компании на более выгодных условиях. Поэтому 7 февраля 2008г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое было подписано директором и зарегистрировано. При этом директор настаивает, чтобы я месяц отработала (контракт со мной не заключен, а заключен договор). Сегодня мне позвонили и сказали, что мое заявление об увольнении не действительно, т.к. я не могу уволиться, будучи в отпуске по уходу за ребенком. И смогу только написать заявление об увольнении, выйдя на работу 18 февраля 2008г. На сколько правомерны выше описанные действия моего руководства? Почему я не могу уволиться по собственному желанию, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Подскажите, можно ли что-нибудь сделать, чтоб не отрабатывать 1 месяц, т.к. необходимо как можно быстрее приступить к новой работе? У меня есть не использованный отпуск за период 2004-2005гг., но директор отказывается его предоставить.

Тамара :: Минск