Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества ребенок наследство ип налоги документы очередь приватизация право выселение беременность жилье гражданство суд пособие квартира права лицензия брак раздел увольнение кредит прописка общежитие развод продажа имущество льготы иск долг молодая семья аренда сроки зарплата работа армия договор налог льготный кредит амнистия оплата отработка алименты компенсация строительство оформление документов регистрация декретный отпуск недвижимость контракт распределение отпуск молодой специалист оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199318 Опубликовано 22.01.2014 в 10:28

Могут ли они так сделать?

Здравствуйте, у меня небольшая проблема не знаю что мне думать.. я написал заявление на увольнение, у меня испытательный срок 3 месяца отработав 2 из за низкой зароботной платы я решил уволиться! Написал заявление на дату 3 дня вперед, его подписали, но после нашли один прогул уволят ли меня за прогул и могут ли они как то изменить мое заявление и оформить свое?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: Работа увольнение

  Ответов: 1

В период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными ст.ст. 28, 29 ТК, а также иными актами законодательства о труде. За совершение прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин наниматель может уволить работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 22.01.2014 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.01.2014 в 14:37

Да но если они уже все подписали? они могут все это в течении 3х дне переделать на свой лад?

Злобич :: Минск


  Ответов: 1

что подписали? ознакомьтесь со ст.ст. 199 и 200 ТК и укажите подробнее: когда совершен прогул, когда его обнаружили или должны были обнаружить, давали ли Вы объяснения, издавался ли приказ (когда) о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения (с какого числа). Ваше заявление об увольнении приняли, издан ли приказ об увольнении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.01.2014 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199318





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы