Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279928
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение право кредит работа молодая семья прописка сроки наследство беременность ип льготный кредит лицензия договор долг ребенок распределение отработка имущество приватизация строительство оплата очередь льготы брак квартира компенсация иск молодой специалист продажа алименты декретный отпуск общежитие налоги армия аренда раздел налог амнистия документы суд оформление документов контракт регистрация гражданство увольнение отпуск развод пособие права оформление раздел имущества недвижимость жилье зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199207 Опубликовано 21.01.2014 в 08:29

Когда наниматель обязан меня уволить?

Я нахожусь на испытательном сроке и подумываю об увольнении. У меня заключен трудовой договор на неопределенный срок с предварительным испытанием в 2 месяца. Я слышала, что в течение трех дней уволить обязаны, если заключен контакт, а в моем случае нужно месяц отработать. Правда ли это? В любом ли случае действует это условие? Если, например, наниматель предупредит меня о скором окончании испытательного срока, а я скажу, что не желаю продолжать работать? В общем, есть ли какая-то возможность этот месяц не отрабатывать? Спасибо.

Соня Б. :: Минск


Ключевые слова: увольнение, испытательный срок

  Ответов: 1

Ст. 29 ТК Республики Беларусь. Никакой месяц, для увольнения, отрабатывать не нужно, если не истек срок предварительного испытания. Если срок истек, то для увольнения необходимо 1 месяц отработать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 21.01.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 327235: Могут ли не уволить по желанию сотрудника во время испытательного срока?

Вопрос № 326323: Имеет ли право работодатель уволить меня?

Вопрос № 322974: Можно ли устанавливать испытательной срок при переводе на другую должность у того же нанимателя

Вопрос № 317186: Имеют ли право отказать в увольнении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199207





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы