Может ли работодатель отправить меня на свой счёт без моего согласия

Доброго времени суток. У меня случилась на работе следующая ситуация. Дело в том что я женился 05.10.2013 в этом время я находился в трудовом отпуске, по окончанию отпуска я пришол на работу и там узнал, что мне ,по нашему коллективному договору, положено 3 оплачиваемых выходных днях за бракосочетание. Я на писал заявление в котором точно указал "Прошу предоставить мне 3 выходных дня в связи с бракосочетание" и подписал у выше стоящего руководства. Прошол месяц ,про то что я писал заявление уже забыл, получил расчётный лист и увидел там строку "Свой счёт - 3 дня". Обратился в расчётный сектр, от туда меня отправили в отдел кадров. В отделе кадров мне сказали что моё заявление по бракосочетанию не прошло т.к скоки его написания прошли ( в колл. договоре про это не указано ), и его переквалифицировали на своё счёт. По этой ситуации у меня возникли следующие вопросы: Обязаны были меня предупредить что заявление перешло "на свой счёт" (зная об этом я бы вышел на работу, т.к зарплату терять не хочется)? И законна ли эта переквалификация заявлений?

Юрченко Кирилл :: Гомель

Ключевые слова: без согласия, Работодатель

Будте добры, подскажите пожалуйста куда обратиться для решения этого нюанса

Юрченко Кирилл :: Гомель

Похожие вопросы:

Вопрос № 325661: Имеет ли право работодатель возлогать дополнительную работу на беременную девушку

Вопрос № 320689: Имеет ли право работодатель запретить пронос на рабочее место ноутбук?

Вопрос № 319768: Имеет ли право работодатель уволит мать, находящегося в дикретном отпуске, по окончании трудовога договора?

Вопрос № 318628: Имею ли я право при увольнении вернуть пропуск без фото?

Вопрос № 317602: Имеет ли право, работодатель, запретить проносить мобильные телефоны, на рабочее место?