Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184693
 Всего ответов: 208837
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство отработка распределение ребенок договор раздел компенсация оплата амнистия документы молодая семья лицензия отпуск суд приватизация льготы аренда зарплата сроки налоги имущество жилье контракт работа недвижимость ип продажа кредит увольнение иск армия долг брак беременность выселение оформление документов молодой специалист декретный отпуск оформление строительство права регистрация общежитие развод льготный кредит алименты право раздел имущества наследство пособие налог очередь прописка квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199088 Опубликовано 19.01.2014 в 21:11

Вправе ли наниматель мне отказать в отпуске?

Я работаю на гос. предприятии с апреля 2013 года. В октябре брала отпуск пропорционально отработанному времени на 12 календарных дней. Контракт у меня до апреля 2014г. Продлевать его я не желаю. Хочу взять оставшуюся часть отпуска, а это составляет 14 календарных дней в марте месяце. Скажите пожалуйста, вправе ли наниматель мне отказать? Каковы мои действия в этом случае?

Алексеенко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Не важно гос.предприятие или частная организация является Вашим нанимателем, на право использовать трудовой отпуск это не влияет. По общему правилу наниматель обязан предоставить Вам оставшуюся часть трудового отпуска до окончания Вашего рабочего года (это до апреля 2014 года, если Ваш рабочий год не сдвигался и не сдвинется). Трудовой отпуск предоставляется согласно графику трудовых отпусков. Наниматель был обязан запланировать Вам эту оставшуюся часть трудового отпуска за Ваш первый рабочий год до его окончания (апрель 2014 г.). Поинтересуйтесь у нанимателя на какой период он запланировал Вам эту часть трудового отпуска: на февраль или на март. В любом случае Вы можете воспользоваться своим правом на отпуск с последующим увольнением (это когда последний день отпуска и день увольнения совпадают). В случае неиспользования оставшейся Вами части трудового отпуска до увольнения наниматель будет обязан выплатить Вам денежную компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.01.2014 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 269312: Разделить отпуск на две части

Вопрос № 269107: алименты при отпуске за свой счет

Вопрос № 268821: Правильно ли работадатель рассчитал отпуск?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199088





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269841Коваленко Вл...25.07.17 в 14:20
269829Антоновская ...25.07.17 в 13:19
269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы