Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189875
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка иск отработка льготный кредит права работа оформление льготы общежитие распределение лицензия контракт молодой специалист регистрация кредит квартира имущество раздел компенсация пособие сроки налог зарплата выселение оформление документов гражданство раздел имущества алименты жилье ип строительство ребенок суд недвижимость декретный отпуск долг аренда документы очередь брак амнистия увольнение молодая семья армия наследство развод налоги приватизация право отпуск продажа беременность оплата договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19890 Опубликовано 15.02.2008 в 14:22

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите решить проблему. Я написала заявление об увольнении с 10 февраля. Трудовую книгу и рассчет мне отказываются давать. И никаких расписок об отказе тоже не дают. Как выяснилось, в фирме даже нет книги регистрации заявлений об увольнении. То есть, заявление где-то у директора и неизвестно, подписал он его или нет. Однако с его слов, с 10 февраля я не работаю и вот уже 5 дней я дома без работы и трудовой. Как решить эту ситуацию? Как забрать свою трудовую и рассчет?

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Вы работаете по контракту или бессрочному трудовому договору? Анна пока не будет завизировано заявление нет оснований для подготовки приказа, а соответственно для расчета. Или приказ все же был? Опишите ситуацию полнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2008 в 14:29

Работаю по бессрочному трудовому договору.

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Значит, при условии, что Вы письменно уведомили нанимателя о своем решении, то уволены должны быть через месяц, если не достигнуто соглашение об увольнении раньше месячного срока. Должно быть подтверждение, что Вы уведомили нанимателя, если нет на предприятии книги регистрации входящей документации, то следует послать заказное письмо с уведомлением нанимателю. Если Вам надо быть уволенной раньше, то на заявлении должна стоять соответствующая виза. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2008 в 15:13

Скажите пожалуйста, может ли отъезд к мужу в другую страну (я работаю по бессрочному трудовому договору) являться основанием уехать без месячной отработки?

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Да, конечно, в таком случае, в заявлении Вы указываете эти причины и конкретную дату увольнения,а также прикладываете доказательства отъезда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2008 в 14:33

Уважаемые господа юристы, я работаю по трудовому договору, никакого приказа об увольнении я не видела и, соответственно, ничего не подписывала... Только со слов директора я уже неделю не работаю. :-( И в рабочем графике меня нет. Но опять же, этот график без подписи руководителя и печати учреждения.

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Если не было приказа, тогда Вы не уволены и слова, что "Вы неделю" не работаете не обоснованы. Можно разойтись по-хорошему, еще раз написать заявление, добиться визы на нем, подписать приказ, получить деньги и трудовую, в этом в первую очередь должен быть заинтересован Ваш наниматель. По-плохому, обратиться в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2008 в 15:21

Скажите пожалуйста, может мне стоит отправить им еще одно заявление об увольнении по почте заказным письмом?

Анна :: Могилев


  Ответов: 2

Анна, я думаю, что стоит попасть к директору, сесть перед ним и все объяснить: или переписываем заявление, или Вы обращаетесь в департамент. Если после этого никаких подвижек не будет, то отправляйте письмо, исправно ходите на работу, а через месяц требуйте расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Подведу итог: Вы имеете право быть уволенной в тот день, который укажете в заявлении, т.к. у Вас есть уважительные причины. Для подстраховки: пишете заявление об увольнении, прикладываете документы, подтверждающие уважительность причины для неотработки месячного срока, отправляете заказным письмом с уведомлением, исправно ходите на работу до даты увольнения (иначе могут уволить за прогул). Если в определенную дату расчета и трудовой нет, то обращаетесь в департамент инспекции я заявлением, прикладываете копию труд. договора, копию заявления об увольнении, копию уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2008 в 15:49

Александра, скажите пожалуйста, копия визы в паспорте и копия брони на билет + копия св-ва о браке - достаточные аргументы, при увольнении с указанием уважительной причины - отъезд к мужу в другую страну?

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Думаю да, в принципе еще не помешает подтверждение того, что Ваш муж проживает за границей. Если будете выписываться или оформлять документы на ПМЖ, то также приложите. Успехов Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.02.2008 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы