|
|
| Вопрос № 19881 |
Опубликовано 15.02.2008 в 14:07
|
 |
| |
Можно ли на сегодняшний день принимать на работу иногородних граждан и несет ли наниматель ответственность за отсутствие у работника штампа о регистрации? Наташа Т. :: г. Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2008 в 18:19
|
|
| |
Скажите, а что грозит нанимателю в случае, если работник без регистрации все-таки у него работает? Спасибо! Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 23.15. Прием на работу без документов. 1. Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, – влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин. 2. То же действие, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, – влечет наложение штрафа в размере до десяти базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Подобед Юрий, г.Минск :: 18.02.2008 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
