Имеет ли право работодатель уволить меня по статье если нет оснований

Мне предложили уволиться по собственному желанию 07.01.14. без объяснения причины . В написании заявления по собственному желанию я директору отказала . В тот же день меня отстранили от работы и так как я являюсь МОЛ забрали ключи . 14.01.14. меня пригласили придти к директору и предоставили докладную о недостаче на 03.01.14. Все суммы и цифры не соответствуют официальной документации , но от меня всё равно требуют заявление по собственному желанию , грозясь высчитать сумму из окончательного расчёта , уволив по статье . Ситуация абсурдная , но что мне делать ? P.S. работаю в ресторане барменом.

Колбасова Алла :: Смолевичи

Ключевые слова: увольнение, недостача, документы

Похожие вопросы:

Вопрос № 330437: Продавец ворует

Вопрос № 314158: Как кассиру вернуть переданные лишние деньги

Вопрос № 314087: Бывший работодатель требует погашения недостачи

Вопрос № 311685: Имею ли я право не платить за переучет?

Вопрос № 309007: должна ли платить недостачу