Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235540

Всего ответов: 279932


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда строительство беременность развод регистрация компенсация продажа документы договор брак молодой специалист оформление документов налог кредит отработка сроки общежитие раздел имущества прописка раздел контракт декретный отпуск оплата пособие лицензия квартира очередь зарплата льготы распределение долг армия суд работа недвижимость жилье право льготный кредит ип наследство ребенок выселение алименты увольнение права налоги оформление гражданство иск молодая семья приватизация имущество отпуск амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 198466	Опубликовано 14.01.2014 в 12:38

Увольнение молодого специалиста

Подскажите, у нс работает молодой специалист, был распределен к нам работу после учебы. Проработав полгода хочет уволиться. Достаточно ли будет прописать п.1 ст.35 ТК РБ либо необходимо предпринять какие-то еще действия? Спасибо!

Игорь :: Минск

Ключевые слова: Увольнение молодого специалиста

Ответов: 1

ЗАПРЕЩАЕТСЯ увольнять молодого специалиста по соглашению сторон. Молодому специалисту следует найти другого нанимателя. От вас уволиться к другому нанимателю быть принятым в порядке перевода, при этом молодому специалисту следует обратиться в учебное заведение для перераспределения и получения нового направления на работу ко второму нанимателю. О том, что делать с молодыми специалистами можете почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лена Юдина :: 14.01.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329518: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 329517: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 314946: Увольнения молодого специалиста

Вопрос № 273706: Увольнение молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198466

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
91 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 11:40
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы