|
|
Вопрос № 198464 |
Опубликовано 14.01.2014 в 12:08
|
|
| |
Имел ли право работодатель уволить меня с работы когда я находился в армии
Здравствуйте! Работодатель уволил меня с работы 05.06.2012г, ссылаясь на прогулы до того как я пошел в армию(22.05.2012г), хотя все справки я им предоставил, и написал заявление об увольнении перед уходом в армию,имел ли право он это сделать???? Если нет, подскажите что тогда делать? Денищик Сергей :: Барановичи
|
Ключевые слова: документы |
Ответов: 1 |
если не согласны с увольнением или с формулировкой увольнения, то обращайтесь в суд с исковым заявлением (о восстановлении на работе или об изменении формулировки причины увольнения). Кроме того, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2014 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|