|
|
Вопрос № 198365 |
Опубликовано 13.01.2014 в 12:34
|
|
| |
Имею ли я право проживать в общежитии в случае смены места работы.
Здравствуйте! С 2002 года по настоящее время работаю в организации (уже больше 10 лет), которая предоставила мне общежитие, в котором проживаю больше 10 лет с несовершеннолетним ребенком. В случае смены места работы могут ли меня выселить с общежития? и действует ли то, что, если больше 10 лет проработал на одном предприятии могу ли я проживать в общежитии. Титова :: Светлана
|
Ключевые слова: служебное жилье |
Ответов: 3 |
проработавших в организации 10 лет или проживающих с несовершеннолетними детьми из общежития не выселят. см.п.4 ст.221 ЖК... для имеющих иное мнение, в подтверждение, цитирую указанный пункт, с правками: "4. Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Кодекса(до 2.3.2013г.), не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, ... наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь):"
...
проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет;
...
проживающие с несовершеннолетними детьми; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 13.01.2014 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае предоставления жилого помещения в общежитии на период работы (службы) и с учетом сроков, устанавливаемых для договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии в таких случаях - как правило, на период работы (службы) - в момент истечения срока трудового договора прекращается и действие договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. Таким образом, прекращение трудового договора (контракта) влечет прекращение действия договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии и работник, прекративший трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, в случае отказа добровольно освободить жилое помещение в общежитии подлежит выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ним, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения (п.1 ст.93 ЖК, п.2 Положения об общежитиях). ЖК не устанавливает требований по обеспечению другими жилыми помещениями граждан, проработавших на предприятии более 10 лет, инвалидов, пенсионеров, одиноких проживающих с детьми и т.д., как это было предусмотрено ранее действовавшим законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Зыблева Е.А. :: 13.01.2014 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выселены могут быть, но!С предоставлением другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям п.3 ст.84 ЖК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Зыблева Е.А. :: 13.01.2014 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|