Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191250
 Всего ответов: 216209
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист оформление документов право продажа аренда отпуск приватизация выселение компенсация долг брак налоги льготы раздел имущества строительство квартира оформление отработка раздел имущество права ип контракт общежитие регистрация оплата договор работа лицензия беременность гражданство распределение алименты увольнение зарплата наследство прописка развод иск кредит сроки молодая семья армия пособие суд амнистия жилье недвижимость ребенок налог льготный кредит документы очередь декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198058 Опубликовано 09.01.2014 в 23:16

Можно ли при реорганизации предприятия не сократить человека, а уже через месяц после реорганизации уведомить его, что ему не продлят контракт.

Будьте добры, скажите ,пожалуйста, законно ли уволили человека? Реорганизация предприятия произошла 01 июня 2013 г. Кого собирались сократить, сократили. Остальных оставили работать. Но 10 июля один из работников организации получает уведомление, что с ним не желают дальше работать и ему не будет продлен контракт, который заканчивается в ноябре месяце 2013 г. Так где же справедливость? Естественно работник не выдерживает морально и уже в середине ноября увольняется по собственному желанию. Получается наниматель знал, что с этим человеком не будет работать дальше, так почему же он его не сократил, денег наверное очень жаль было? Можно ли нанимателя призвать к ответственности за содеянное. У работника хотя бы было бы и свободное время искать другую работу, и немного денег для существования.Работник, которому не продлили контракт имеет высшее образование. Стаж работы в организации 16 лет. Замечаний не было, уж тем более выговоров. Тем более он работал в организации к которой присоединили другую организации. Руководитель пришел из той организации, которую присоединили. Тем более этот руководитель не работал с этим работником, откуда ему знать какой он специалист.А теперь на месте работника, которого уволили работает работник без высшего образования, стаж работы немного меньше, но зато знакомый руководителя!

Лиза :: д. Овсянка


Ключевые слова: контракт., увольнение, Сокращение

  Ответов: 1

Формально наниматель ничего не нарушил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 09.01.2014 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271898: Имеет ли право наниматель не продлить контракт?

Вопрос № 238743: имеют ли право не продлить контракт

Вопрос № 234006: Имею ли я право получить не до конца использованный отпуск?

Вопрос № 227557: какие выплаты при прерывании контракта?

Вопрос № 199080: Имеют ли право возлагать обязанности других работников? Как уволиться?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
258 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
79 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277514Александр22.01.18 в 19:30
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58
277476Иванова Екат...22.01.18 в 18:56
277478Денис22.01.18 в 18:55
277501Симаченко Ол...22.01.18 в 18:51
277459Александр22.01.18 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы