Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит приватизация договор брак ип недвижимость беременность очередь права армия распределение молодая семья квартира регистрация долг компенсация увольнение оформление документов раздел имущества молодой специалист развод оформление гражданство выселение документы работа налог налоги декретный отпуск жилье строительство оплата сроки продажа наследство аренда льготы суд раздел лицензия амнистия отпуск кредит прописка имущество право отработка алименты зарплата пособие общежитие контракт иск ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198058 Опубликовано 10.01.2014 в 00:16

Можно ли при реорганизации предприятия не сократить человека, а уже через месяц после реорганизации уведомить его, что ему не продлят контракт.

Будьте добры, скажите ,пожалуйста, законно ли уволили человека? Реорганизация предприятия произошла 01 июня 2013 г. Кого собирались сократить, сократили. Остальных оставили работать. Но 10 июля один из работников организации получает уведомление, что с ним не желают дальше работать и ему не будет продлен контракт, который заканчивается в ноябре месяце 2013 г. Так где же справедливость? Естественно работник не выдерживает морально и уже в середине ноября увольняется по собственному желанию. Получается наниматель знал, что с этим человеком не будет работать дальше, так почему же он его не сократил, денег наверное очень жаль было? Можно ли нанимателя призвать к ответственности за содеянное. У работника хотя бы было бы и свободное время искать другую работу, и немного денег для существования.Работник, которому не продлили контракт имеет высшее образование. Стаж работы в организации 16 лет. Замечаний не было, уж тем более выговоров. Тем более он работал в организации к которой присоединили другую организации. Руководитель пришел из той организации, которую присоединили. Тем более этот руководитель не работал с этим работником, откуда ему знать какой он специалист.А теперь на месте работника, которого уволили работает работник без высшего образования, стаж работы немного меньше, но зато знакомый руководителя!

Лиза :: д. Овсянка


Ключевые слова: контракт., увольнение, Сокращение

  Ответов: 1

Формально наниматель ничего не нарушил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.01.2014 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Вопрос № 317608: Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Вопрос № 316541: Пенсия и конец контракта во время больничного

Вопрос № 315120: имеет ли право работодатель не продлить контракт?

Вопрос № 311715: продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы