Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187789
 Всего ответов: 212199
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь иск договор распределение ип недвижимость увольнение документы работа права ребенок наследство общежитие приватизация оплата льготный кредит амнистия прописка аренда алименты выселение раздел имущества строительство налоги контракт развод брак пособие налог гражданство компенсация зарплата долг жилье продажа льготы раздел отработка беременность квартира армия имущество сроки отпуск кредит право оформление документов суд оформление молодая семья молодой специалист регистрация декретный отпуск лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198058 Опубликовано 09.01.2014 в 23:16

Можно ли при реорганизации предприятия не сократить человека, а уже через месяц после реорганизации уведомить его, что ему не продлят контракт.

Будьте добры, скажите ,пожалуйста, законно ли уволили человека? Реорганизация предприятия произошла 01 июня 2013 г. Кого собирались сократить, сократили. Остальных оставили работать. Но 10 июля один из работников организации получает уведомление, что с ним не желают дальше работать и ему не будет продлен контракт, который заканчивается в ноябре месяце 2013 г. Так где же справедливость? Естественно работник не выдерживает морально и уже в середине ноября увольняется по собственному желанию. Получается наниматель знал, что с этим человеком не будет работать дальше, так почему же он его не сократил, денег наверное очень жаль было? Можно ли нанимателя призвать к ответственности за содеянное. У работника хотя бы было бы и свободное время искать другую работу, и немного денег для существования.Работник, которому не продлили контракт имеет высшее образование. Стаж работы в организации 16 лет. Замечаний не было, уж тем более выговоров. Тем более он работал в организации к которой присоединили другую организации. Руководитель пришел из той организации, которую присоединили. Тем более этот руководитель не работал с этим работником, откуда ему знать какой он специалист.А теперь на месте работника, которого уволили работает работник без высшего образования, стаж работы немного меньше, но зато знакомый руководителя!

Лиза :: д. Овсянка


Ключевые слова: контракт., увольнение, Сокращение

  Ответов: 1

Формально наниматель ничего не нарушил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 09.01.2014 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271898: Имеет ли право наниматель не продлить контракт?

Вопрос № 238743: имеют ли право не продлить контракт

Вопрос № 234006: Имею ли я право получить не до конца использованный отпуск?

Вопрос № 227557: какие выплаты при прерывании контракта?

Вопрос № 199080: Имеют ли право возлагать обязанности других работников? Как уволиться?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273502Петренко Иван19.10.17 в 18:49
273185Чудилова Ева19.10.17 в 18:47
273510Карина.К19.10.17 в 18:42
273513виктория19.10.17 в 18:37
273516Наталья19.10.17 в 17:58
273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы