Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180765
 Всего ответов: 204226
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог лицензия очередь льготы долг льготный кредит приватизация отработка ип имущество зарплата распределение компенсация декретный отпуск иск сроки раздел имущества наследство алименты квартира регистрация кредит брак молодая семья молодой специалист работа право беременность выселение суд строительство отпуск пособие оформление документов ребенок общежитие договор продажа раздел оформление жилье амнистия права увольнение гражданство развод оплата прописка налоги документы недвижимость аренда контракт армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198058 Опубликовано 09.01.2014 в 23:16

Можно ли при реорганизации предприятия не сократить человека, а уже через месяц после реорганизации уведомить его, что ему не продлят контракт.

Будьте добры, скажите ,пожалуйста, законно ли уволили человека? Реорганизация предприятия произошла 01 июня 2013 г. Кого собирались сократить, сократили. Остальных оставили работать. Но 10 июля один из работников организации получает уведомление, что с ним не желают дальше работать и ему не будет продлен контракт, который заканчивается в ноябре месяце 2013 г. Так где же справедливость? Естественно работник не выдерживает морально и уже в середине ноября увольняется по собственному желанию. Получается наниматель знал, что с этим человеком не будет работать дальше, так почему же он его не сократил, денег наверное очень жаль было? Можно ли нанимателя призвать к ответственности за содеянное. У работника хотя бы было бы и свободное время искать другую работу, и немного денег для существования.Работник, которому не продлили контракт имеет высшее образование. Стаж работы в организации 16 лет. Замечаний не было, уж тем более выговоров. Тем более он работал в организации к которой присоединили другую организации. Руководитель пришел из той организации, которую присоединили. Тем более этот руководитель не работал с этим работником, откуда ему знать какой он специалист.А теперь на месте работника, которого уволили работает работник без высшего образования, стаж работы немного меньше, но зато знакомый руководителя!

Лиза :: д. Овсянка


Ключевые слова: контракт., увольнение, Сокращение

  Ответов: 1

Формально наниматель ничего не нарушил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 09.01.2014 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238743: имеют ли право не продлить контракт

Вопрос № 234006: Имею ли я право получить не до конца использованный отпуск?

Вопрос № 227557: какие выплаты при прерывании контракта?

Вопрос № 199080: Имеют ли право возлагать обязанности других работников? Как уволиться?

Вопрос № 184778: Увольнение до окнчания контракта по уважительной причине.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45
264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264866Яна26.03.17 в 07:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы