Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194682
 Всего ответов: 219866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие льготы право недвижимость армия документы контракт имущество аренда развод беременность отработка лицензия продажа сроки ребенок компенсация договор иск регистрация кредит брак права пособие раздел распределение декретный отпуск алименты работа строительство налоги очередь молодая семья жилье амнистия квартира приватизация ип оформление оформление документов зарплата долг молодой специалист суд налог отпуск оплата увольнение льготный кредит выселение раздел имущества прописка гражданство наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198058 Опубликовано 09.01.2014 в 23:16

Можно ли при реорганизации предприятия не сократить человека, а уже через месяц после реорганизации уведомить его, что ему не продлят контракт.

Будьте добры, скажите ,пожалуйста, законно ли уволили человека? Реорганизация предприятия произошла 01 июня 2013 г. Кого собирались сократить, сократили. Остальных оставили работать. Но 10 июля один из работников организации получает уведомление, что с ним не желают дальше работать и ему не будет продлен контракт, который заканчивается в ноябре месяце 2013 г. Так где же справедливость? Естественно работник не выдерживает морально и уже в середине ноября увольняется по собственному желанию. Получается наниматель знал, что с этим человеком не будет работать дальше, так почему же он его не сократил, денег наверное очень жаль было? Можно ли нанимателя призвать к ответственности за содеянное. У работника хотя бы было бы и свободное время искать другую работу, и немного денег для существования.Работник, которому не продлили контракт имеет высшее образование. Стаж работы в организации 16 лет. Замечаний не было, уж тем более выговоров. Тем более он работал в организации к которой присоединили другую организации. Руководитель пришел из той организации, которую присоединили. Тем более этот руководитель не работал с этим работником, откуда ему знать какой он специалист.А теперь на месте работника, которого уволили работает работник без высшего образования, стаж работы немного меньше, но зато знакомый руководителя!

Лиза :: д. Овсянка


Ключевые слова: контракт., увольнение, Сокращение

  Ответов: 1

Формально наниматель ничего не нарушил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 09.01.2014 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278408: Имеет ли право руководитель заключить новый контракт при изменение условий труда.

Вопрос № 278174: Как правильно уволиться?

Вопрос № 277690: Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 271898: Имеет ли право наниматель не продлить контракт?

Вопрос № 238743: имеют ли право не продлить контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01
281397Алексей23.04.18 в 13:37
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы