Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам,к работам в государственные праздники и праздничные дни , к работам в выходные дни (ст. 276 Трудового кодекса).Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю (ст. 114 ТК).Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов (ст. 115 ТК).Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается (ст. 134 ТК).Также можете ознакомиться с главой 20 Трудового кодекса, регулирующую условия труда молодежи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.01.2014 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить