Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235505
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка распределение молодая семья молодой специалист зарплата сроки квартира очередь оформление выселение льготы документы амнистия иск продажа имущество ребенок недвижимость алименты контракт суд увольнение жилье раздел регистрация долг налог ип кредит раздел имущества льготный кредит наследство работа договор общежитие права оплата декретный отпуск аренда оформление документов налоги беременность компенсация приватизация строительство брак лицензия отработка отпуск право развод армия гражданство пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197728 Опубликовано 06.01.2014 в 09:38

Как лучше уволиться?

Здравствуйте! Такой вопрос: женщина в нашем учреждении работает кладовщиком на 0,75 и уборщицей на 0,5 ставки по контракту. С должности кладовщика она хочет уйти, остаться только уборщицей. Но контракт истекает только через год. Как в таком случае ей уволиться? И правда,что если она найдет более высокоплачиваемую работу, то её обязаны будут уволить?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Работнику, работающему по контракту, можно уволиться по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса). Но для этого нужно согласие нанимателя. Если наниматель не согласиться на увольнение, тогда работнику нужно будет отработать весь срок, предусмотренный контрактом. Наниматель не обязан увольнять работника, если работник найдет более высокооплачиваемую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 10:05

Спасибо. И ещё вот что хочела уточнить: если женщина вышла замуж и сменила фамилию, а при устройстве на новую работу у неё в трудовой старая фамилия не изменена. Кто в таком случае должен вносить изменения в трудовую книжку?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Изменения внесет новый наниматель. Новому нанимателю нужно будет предоставить свидетельство о заключении брака. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 10:12

Спасибо большое! А как эту запись правильно сформулировать?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Пример (записывается на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяется подписью нанимателя (уполномоченного должностного лица) и печатью: Фамилия Грустнова изменена на фамилию Веселова. Основание: свидетельство о заключении брака N 1111111 от 02.12.2011,выданное отделом ЗАГС администрации Московского района г. Минска. Начальник юридического отдела Подпись С.С.Громов М.П. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331495: Имеет ли право наниматель отменить наложенную им резолюцию об увольнении?

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330488: Дополнение к первому вопросу

Вопрос № 330480: Как мне уволиться от туда, если не хотят отпускать, а условия ужасные

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197728





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы