Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182617
 Всего ответов: 206430
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение права пособие аренда выселение оформление декретный отпуск оплата гражданство льготный кредит недвижимость сроки строительство раздел суд регистрация алименты документы амнистия льготы прописка продажа квартира имущество оформление документов армия отпуск налог работа очередь зарплата беременность право налоги ребенок брак молодая семья отработка договор кредит иск наследство распределение развод долг молодой специалист приватизация компенсация раздел имущества контракт ип жилье общежитие лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197728 Опубликовано 06.01.2014 в 08:38

Как лучше уволиться?

Здравствуйте! Такой вопрос: женщина в нашем учреждении работает кладовщиком на 0,75 и уборщицей на 0,5 ставки по контракту. С должности кладовщика она хочет уйти, остаться только уборщицей. Но контракт истекает только через год. Как в таком случае ей уволиться? И правда,что если она найдет более высокоплачиваемую работу, то её обязаны будут уволить?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Работнику, работающему по контракту, можно уволиться по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса). Но для этого нужно согласие нанимателя. Если наниматель не согласиться на увольнение, тогда работнику нужно будет отработать весь срок, предусмотренный контрактом. Наниматель не обязан увольнять работника, если работник найдет более высокооплачиваемую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 09:05

Спасибо. И ещё вот что хочела уточнить: если женщина вышла замуж и сменила фамилию, а при устройстве на новую работу у неё в трудовой старая фамилия не изменена. Кто в таком случае должен вносить изменения в трудовую книжку?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Изменения внесет новый наниматель. Новому нанимателю нужно будет предоставить свидетельство о заключении брака. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 09:12

Спасибо большое! А как эту запись правильно сформулировать?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Пример (записывается на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяется подписью нанимателя (уполномоченного должностного лица) и печатью: Фамилия Грустнова изменена на фамилию Веселова. Основание: свидетельство о заключении брака N 1111111 от 02.12.2011,выданное отделом ЗАГС администрации Московского района г. Минска. Начальник юридического отдела Подпись С.С.Громов М.П. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265884: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Вопрос № 264636: Правомерны ли действия охраны?

Вопрос № 264619: Как уволиться до истечения срока контракта?

Вопрос № 264618: Сколько нужно отработать в день увольнения

Вопрос № 264162: Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197728





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
177 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
71 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267346Васильев Юри...25.05.17 в 09:56
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35
267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы