Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208964
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье оплата распределение развод оформление документов лицензия кредит льготы общежитие амнистия суд выселение налоги прописка льготный кредит беременность ип алименты гражданство раздел имущества договор отработка раздел строительство зарплата наследство квартира продажа брак права компенсация недвижимость очередь молодой специалист сроки приватизация документы право отпуск увольнение контракт налог оформление декретный отпуск иск молодая семья армия регистрация аренда работа имущество долг ребенок пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197728 Опубликовано 06.01.2014 в 08:38

Как лучше уволиться?

Здравствуйте! Такой вопрос: женщина в нашем учреждении работает кладовщиком на 0,75 и уборщицей на 0,5 ставки по контракту. С должности кладовщика она хочет уйти, остаться только уборщицей. Но контракт истекает только через год. Как в таком случае ей уволиться? И правда,что если она найдет более высокоплачиваемую работу, то её обязаны будут уволить?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Работнику, работающему по контракту, можно уволиться по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса). Но для этого нужно согласие нанимателя. Если наниматель не согласиться на увольнение, тогда работнику нужно будет отработать весь срок, предусмотренный контрактом. Наниматель не обязан увольнять работника, если работник найдет более высокооплачиваемую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 09:05

Спасибо. И ещё вот что хочела уточнить: если женщина вышла замуж и сменила фамилию, а при устройстве на новую работу у неё в трудовой старая фамилия не изменена. Кто в таком случае должен вносить изменения в трудовую книжку?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Изменения внесет новый наниматель. Новому нанимателю нужно будет предоставить свидетельство о заключении брака. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.01.2014 в 09:12

Спасибо большое! А как эту запись правильно сформулировать?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Пример (записывается на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяется подписью нанимателя (уполномоченного должностного лица) и печатью: Фамилия Грустнова изменена на фамилию Веселова. Основание: свидетельство о заключении брака N 1111111 от 02.12.2011,выданное отделом ЗАГС администрации Московского района г. Минска. Начальник юридического отдела Подпись С.С.Громов М.П. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2014 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269309: Увольнение по смене места жительства

Вопрос № 268792: Увольнение по собственному желанию с отработкой менее 1 месяца

Вопрос № 268683: Увольнение с работы мат.ответст.лица

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 268571: Уволят ли меня

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197728





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
245 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 07:44
269983Ереметько Ан...28.07.17 в 07:42
269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы