Подскажите что делать в такой ситуации, когда работник и наниматель не могут согласовать период отпуска.
Подскажите что делать в такой ситуации, когда работник и наниматель не могут согласовать период отпуска. В частной организации есть профсоюз (все работники состоят в нем), нет коллективного договора. Нет людей, которые подпадают под категорию лиц, которым отпуск предоставится в определенный (в любой) период. Наниматель ставит в график человеку отпуск в тот период, когда работник идти не хочет. В чью сторону расставляет приоритеты закон: работнику или нанимателю. Что делать, если работник отказывается подписывать график отпусков?Беларусь Юлия :: Витебск
|