|
|
Вопрос № 197422 |
Опубликовано 31.12.2013 в 16:57
|
|
| |
Имеет ли право наниматель, в данной ситуации, требовать возврат затраченных на меня средств?
Здравствуйте. Возникла следующая ситуация. Увольняюсь с предприятия по п.5 ст.35 ТК РБ. Работал по срочному трудовому договору (стандартному). В процессе работы предприятием были затрачены деньги на мое обучение, курсы и пр. Сейчас руководство готовит мне счет-фактуру для оплаты затраченных на меня сумм. Так же готовят возможный иск в суд. Подскажите пожалуйста, на сколько правомерны такие действия и какие для них есть основания?Спасибо! Шамрюков Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, счет, средства | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.12.2013 в 17:25
|
|
| |
Договора на обучение никогда не видел. И по требованию в организации мне их не предъявят. Соответственно, как таковой, копии у меня тоже нет. Заключен только контракт с нанимателем. Шамрюков Дмитрий :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.12.2013 в 19:22
|
|
| |
Я ничего не нашел. Другими словами контракт одинаковый, для тех кто проходил обучение и кто нет. Шамрюков Дмитрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|