|
|
| Вопрос № 197272 |
Опубликовано 27.12.2013 в 21:49
|
 |
| |
ликвидация рабочего места
Выплатят ли мне положенную компесацию и в каком размере при ликвидации рабочего места? За сколько времени меня должны уведомить, или предложить другую работу? До сих пор никакого уведомления нет. Спасибо. Светлана Романчук Светлана :: Глубокое
|
Ключевые слова: компенсация, уведомление |
| Ответов: 2 |
Если вы имеете в виду сокращение штата или численности работников, то в этом случае работника обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения, а при увольнении должны выплатить три среднемесячные заработные платы. При наличии на предприятии каких-либо вакансий, вам обязаны их предложить. При вашем согласии - вас переведут на другую работу, при отказе от предложенных вакансий - уволят в связи с сокращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 27.12.2013 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в вашей организации происходит сокращение, то вас доолжны предупредить об этом не позднее чем за 2 мес. до этого мероприятия. Компенсация при увольнении должна быть в размере 3х среднемесячных зарплат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 27.12.2013 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
