Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд договор аренда документы продажа гражданство оформление право отработка сроки налог приватизация кредит брак беременность лицензия очередь оформление документов отпуск увольнение недвижимость льготы амнистия оплата зарплата ребенок молодая семья армия строительство молодой специалист компенсация пособие выселение общежитие иск раздел имущества работа алименты льготный кредит квартира жилье раздел имущество налоги регистрация декретный отпуск прописка контракт ип наследство развод долг права распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197251 Опубликовано 27.12.2013 в 14:26

Переход с трудового договора на контракт

Сегодня меня приглашают в отдел кадров для предупреждения о переходе с трудового договора на контракт. Если я подпишусь, то я обязан буду подписать контракт или у меня будет месяц для размышлений?

Астапович Александр :: Минск


Ключевые слова: Трудовой договор, контракт

  Ответов: 1

это всего лишь уведомление. Знакомьтесь смело, ознакомление с уведомлением не означает автоматическое подписание контракта. Все отдельно. Месяц подумать (не уж то в уведомлении это не указано?). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.12.2013 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.12.2013 в 15:33

В уведомлении есть абзац: просим письменно выразить свое согласие или несогласие на изменение существенных условий труда до 27.12.2013 включительно. Ваше молчание будет расценено как согласие на изменение существенных условий труда с 01.02.2014г. А уведомление выдали 27.12.2013г

Астапович Александр :: Минск


  Ответов: 1

И всё равно у Вас есть месяц подумать, это требование ст. 32 ТК. Наниматель может увеличить, но не вправе сократить этот срок. Повторюсь, все отдельно; уведомление (предупреждение), согласие (отказ), сам контракт – разные слова с различным смысловым значением, это разные документы с различным правовым значением. К тому же срок письменного предупреждения работника об изменении существенных условий труда и переводе на контрактную форму найма исчисляется с даты вручения работнику проекта предлагаемого контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.12.2013 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269173: Форма трудовог договора

Вопрос № 265861: Имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении трудового договора, в связи с переменой места жительства

Вопрос № 262650: Трудовой договор,расторжение договора.

Вопрос № 259847: Имею ли право взять экономиста 2 категории на время отстутствия экономиста 1 категории

Вопрос № 244001: могут ли дать отработку по истечению тд

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197251





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы