|
|
Вопрос № 197149 |
Опубликовано 25.12.2013 в 22:02
|
|
| |
Как документально оформить грубую ошибку коллеги по работе ?
Скажи те пожалуйста, дорогие юристы. Как можно зафиксировать документально грубую ошибку, прогул или не целевое использование средств собственного коллеги по работе, в какой форме письменной? докладная записка? заявление?....и в какой форме сообщить директору организации.И второй вопрос, обязана ли директор фирмы предоставить собственному работнику книгу жалоб и предложений ? Виктор Барышников :: Клецк
|
Ключевые слова: жалоба коллега |
Ответов: 1 |
в зависимости от цели. Если просто наябедничать, то можно и устно, директор примет к сведению, проверит информацию и зафиксирует нарушение. Если снять с себя ответственность или выполнить обязанность, то письменная форма, можно в виде докладной записки. Книга жалоб предоставляется по первому требованию каждому, кто потребует, даже если требующий работает в этой же организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.12.2013 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|