Имеет ли право работодатель отдавать часть зарплаты продуктами, через принадлежащую ему закусочную?
Доброго времени суток. Хотелось бы задать вопрос, касающийся трудового права. Я работаю в небольшой организации и у этой организации есть своя закусочная, через которую нам каждый месяц выдают в качестве премии продукты на определённую сумму денег. В последнее время среди рабочих стали ходить слухи о том, что руководство планирует через эту закусочную помимо премиальных выдавать ещё продуктами 15% от зарплаты. Т.е. платить зарплату на 15% меньше, а оставшуюся сумму выдавать продуктами. Хотелось бы узнать о правомерности данных действий. Имеет ли руководство законное основание так сделать? Потому что зарплата и так по предприятию небольшая, а тут ещё 15% теряется. Якушенко Денис :: Петриков
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
