Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189961
 Всего ответов: 214655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира оформление документов распределение льготный кредит налоги раздел имущества брак компенсация работа ребенок очередь беременность прописка документы отработка права ип зарплата кредит имущество пособие общежитие алименты иск суд молодой специалист наследство регистрация развод налог договор продажа приватизация сроки оформление контракт молодая семья раздел армия лицензия строительство льготы жилье право аренда гражданство отпуск недвижимость долг выселение оплата амнистия декретный отпуск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196988 Опубликовано 23.12.2013 в 14:52

имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

здравствуйте, я 13 декабря написала заявление на увольнение, хочу взять отпуск со 2.01.14 по 13.01.14 г. имеет ли право наниматель мне отказать в отпуске, если я уже была в отпуске с 16.07.13-9.08.13, т.е. прошло 5 месяцев, а я не хочу терять эти дни, как раз разобралась бы с новой работой!работаю по контракту, до конца контракта осталось пол года, увольняюсь по соглашению сторон!

свиридова :: гомель


Ключевые слова: отпуск, заявление на увольнение

  Ответов: 1

Из вопроса не понятно, имеется ли у Вас неиспользованный трудовой отпуск (его часть). Если нет неиспользованного трудового отпуска (его части), то Вы можете просить нанимателя предоставить Вам социальный отпуск, но наниматель может отказать. Если есть неиспользованный трудовой отпуск (его часть), то наниматель не может Вам отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2013 в 15:11

ну получается у меня есть неиспользованный трудовой отпуск, тот отпуск был за период 4.07.12-16.07.13г. вот за эти пять месяцев! и ещё один вопрос- если моя напарница тоже захочет пойти в этот же период в отпуск(мы просто вместе увольняемся) , а работать будет некому-её отпустят? она работает с апреля .

свиридова :: гомель


  Ответов: 1

я не знаю, что там у Вас получается. Если ее ситуация аналогична, то и ответ для нее тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2013 в 16:41

я написала заявление: прошу предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, отпуск со 2.01.2014 года. юрист зафиксировала заявление и ниже написала- отпускной период 4.07.13-3.07.14 дело 08-8 13*104/23.12.13 от 23.12.13г. юрисконсульт подпись, фамилия. с какого дня я могу не выходить на работу(у меня контракт по 3 июля 2014г)?

свиридова :: гомель


  Ответов: 1

О предоставлении отпуска наниматель издает приказ, с которым работник знакомится под роспись, в котором и указывается число, с наступлением которого у работника начинается отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238626: Обязана ли я написать заявление на увольнение?

Вопрос № 226183: Нужно ли писать заявление на увольнение,в связи с сокращением?

Вопрос № 205988: Смогу ли я получить трудовую книгу на руки?

Вопрос № 203369: Могу ли я уволиться, если наниматель не выплачивает зарплату?

Вопрос № 93463: Нужно ли писать заявление на увольнение, при увольнениии согласно п.5 ст.35?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1115 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
204 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276019Никита14.12.17 в 16:45
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы