Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186932
 Всего ответов: 211280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт работа льготный кредит оформление документов раздел распределение жилье зарплата лицензия гражданство декретный отпуск налог молодой специалист недвижимость суд пособие компенсация алименты кредит раздел имущества отработка продажа брак оформление регистрация приватизация аренда армия права ребенок молодая семья строительство оплата право выселение амнистия увольнение квартира ип налоги долг иск прописка общежитие отпуск имущество сроки документы наследство договор льготы очередь развод беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196988 Опубликовано 23.12.2013 в 14:52

имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

здравствуйте, я 13 декабря написала заявление на увольнение, хочу взять отпуск со 2.01.14 по 13.01.14 г. имеет ли право наниматель мне отказать в отпуске, если я уже была в отпуске с 16.07.13-9.08.13, т.е. прошло 5 месяцев, а я не хочу терять эти дни, как раз разобралась бы с новой работой!работаю по контракту, до конца контракта осталось пол года, увольняюсь по соглашению сторон!

свиридова :: гомель


Ключевые слова: отпуск, заявление на увольнение

  Ответов: 1

Из вопроса не понятно, имеется ли у Вас неиспользованный трудовой отпуск (его часть). Если нет неиспользованного трудового отпуска (его части), то Вы можете просить нанимателя предоставить Вам социальный отпуск, но наниматель может отказать. Если есть неиспользованный трудовой отпуск (его часть), то наниматель не может Вам отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2013 в 15:11

ну получается у меня есть неиспользованный трудовой отпуск, тот отпуск был за период 4.07.12-16.07.13г. вот за эти пять месяцев! и ещё один вопрос- если моя напарница тоже захочет пойти в этот же период в отпуск(мы просто вместе увольняемся) , а работать будет некому-её отпустят? она работает с апреля .

свиридова :: гомель


  Ответов: 1

я не знаю, что там у Вас получается. Если ее ситуация аналогична, то и ответ для нее тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2013 в 16:41

я написала заявление: прошу предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, отпуск со 2.01.2014 года. юрист зафиксировала заявление и ниже написала- отпускной период 4.07.13-3.07.14 дело 08-8 13*104/23.12.13 от 23.12.13г. юрисконсульт подпись, фамилия. с какого дня я могу не выходить на работу(у меня контракт по 3 июля 2014г)?

свиридова :: гомель


  Ответов: 1

О предоставлении отпуска наниматель издает приказ, с которым работник знакомится под роспись, в котором и указывается число, с наступлением которого у работника начинается отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.12.2013 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238626: Обязана ли я написать заявление на увольнение?

Вопрос № 226183: Нужно ли писать заявление на увольнение,в связи с сокращением?

Вопрос № 205988: Смогу ли я получить трудовую книгу на руки?

Вопрос № 203369: Могу ли я уволиться, если наниматель не выплачивает зарплату?

Вопрос № 93463: Нужно ли писать заявление на увольнение, при увольнениии согласно п.5 ст.35?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
389 ответов
1021 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
120 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
25 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272540Иванова Алина25.09.17 в 21:55
272539Анна25.09.17 в 21:38
272514Александр25.09.17 в 21:34
272542Джанков Иван25.09.17 в 21:25
272530Сергей Зайцев25.09.17 в 20:43
272533Ольга Гора25.09.17 в 19:24
272536юлия25.09.17 в 18:49
272534новачук вале...25.09.17 в 18:48
272537Хмельницкая ...25.09.17 в 18:45
272535Суша Татьяна25.09.17 в 18:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы