|
|
| Вопрос № 196985 |
Опубликовано 23.12.2013 в 14:59
|
 |
| |
Есть ли основания для увольнения главного бухгалтера?
Добрый день.У нас на работе сложилась такая ситуация:главный бухгалтер фирмы должна была уйти в декретный отпуск(по ее словам) 17.12.2013.В этот день она выходит на работу, отрабатывает полный рабочий день, оставляет ключи и уходит...Через других сотрудников узнаем, что вечером она должна пойти за больничным.На следующий день она не выходит на работу. Случайно мы узнаем, что она в больнице на сохранении.Смс-кой сообщает юристу, что муж принесет больничный в пятницу. Пятница проходит-ничего нет. Подскажите, как правильно поступить в этой ситуации? Во-первых-нет больничного и ей ставят рабочие дни, во-вторых-дела не переданы новому бухгалтеру. Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, главный бухгалтер |
| Ответов: 1 |
то, что дела не переданы, - проблемы директора фирмы, это он должен был заботься об организации таких незначительных мелочей. Ставить рабочие дни - неправильно, так как работник не работает. Нужно ставить отсутствие по невыясненным обстоятельствам. Пишите письма работнику с предложением явиться, объясниться, предоставить документ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 23.12.2013 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
