|
|
| Вопрос № 196964 |
Опубликовано 23.12.2013 в 12:52
|
 |
| |
Должен ли работодатель оплатить больничный
Добрый день. Ищу помощь в консультировании по следующему вопросу.Я увольнялась по соглашению сторон ( я писала заявление), но так случилось ,что нужно было идти на больничный с ребенком . Мне открыли больничный лист 29 числом ,днем моего увольнения . По сути это был мой последний рабочий день. Больничный длился 13 дней. Как мне должны оплатить больничный лист: за 1 день или полностью за 13? Спасибо. Ольга :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, больничный |
| Ответов: 1 |
За 1 день. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период после прекращения работы по трудовому договор в случае ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (п. 9.7 п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 24.12.2013 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
