Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196534
 Всего ответов: 221895
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип отпуск долг кредит декретный отпуск молодой специалист армия регистрация приватизация суд очередь имущество компенсация квартира раздел льготы иск оплата оформление документов алименты выселение договор лицензия зарплата недвижимость продажа строительство налоги молодая семья отработка документы сроки пособие общежитие работа контракт прописка жилье распределение брак увольнение беременность развод раздел имущества амнистия право аренда наследство оформление налог гражданство ребенок права льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196778 Опубликовано 20.12.2013 в 08:58

как правильно рассчитать работника?

Здравствуйте! Если работник переволдится на другую должность в том же учреждении, как ему правильно произвести расчет по старой должности? Можно ли компенсацию за неиспользованные дни отпуска выплатить уже как он пойдет в отпуск по новой должности?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: выплаты работнику

  Ответов: 1

Что значит произвести расчет по старой должности? Работник же не увольняется, а просто переводится на другую работу. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачиваются работнику в случае увольнения или по заявлению работника, неиспользовавшего все дни отпуска, но работник должен использовать не менее 21 дня отпуска. За остальные дни свыше 21 дня может быть выплачена компенсация. И отпуск предоставляют не за периоды работы в должности, а за календарный год работы в организации. Вот когда работнику будет предоставлен отпуск за очередной календарный год, то количество дней отпуска за этот год нужно будет рассчитывать с учетом времени работы по одной должности и количества дней отпуска, положенных ему за работу по этой должности по контракту (трудовому договору) и с учетом времени работы по другой должности и количества дней отпуска, положенных ему за работу по другой должности. Рассчитаете по каждому периоду по каждой должности пропорционально, суммируете количество дней и предоставите работнику отпуск или за часть отпуска, превышающую 21 день выплатите компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.12.2013 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2013 в 12:02

Ну вот например работник отбыл полностью отпуск за этот год. С 17 августа пошёл следующий календарный год. А с 1 января переводится на новую должность. Как тут быть с неиспользованным количеством дней отпуска с 17 августа до 31 декабря?Просто прибавить эти дни к его следующему отпуску?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Анна, следующий отпуск у работника будет за период с 17 августа 2013 по 16 августа 2014 г. Если у работника изменится количество дней отпуска на новой должности, то количество дней трудового отпуска будете рассчитывать пропорционально отработанным периодам в вышеуказанном рабочем году по каждой должности и суммируете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.12.2013 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196778





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
294 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
248 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
65 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
61 ответов
116 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283715Елена 19.06.18 в 21:20
283713Светогор Пав...19.06.18 в 20:11
283714Солович Ири...19.06.18 в 20:09
283703Ровба Виктор...19.06.18 в 19:16
283710Евгений19.06.18 в 18:33
283709Денис19.06.18 в 18:17
283708Александрова...19.06.18 в 17:53
283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 17:41
283702Алёна Жук19.06.18 в 17:21
283707Иванова Гали...19.06.18 в 16:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы