Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206506
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия квартира оформление наследство документы раздел имущества алименты налоги распределение иск регистрация пособие компенсация брак зарплата аренда декретный отпуск кредит права приватизация развод очередь строительство контракт увольнение недвижимость жилье налог гражданство беременность льготный кредит выселение амнистия оплата отработка прописка договор суд льготы раздел ребенок общежитие право работа имущество долг молодой специалист армия отпуск молодая семья продажа ип оформление документов сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196778 Опубликовано 20.12.2013 в 08:58

как правильно рассчитать работника?

Здравствуйте! Если работник переволдится на другую должность в том же учреждении, как ему правильно произвести расчет по старой должности? Можно ли компенсацию за неиспользованные дни отпуска выплатить уже как он пойдет в отпуск по новой должности?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: выплаты работнику

  Ответов: 1

Что значит произвести расчет по старой должности? Работник же не увольняется, а просто переводится на другую работу. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачиваются работнику в случае увольнения или по заявлению работника, неиспользовавшего все дни отпуска, но работник должен использовать не менее 21 дня отпуска. За остальные дни свыше 21 дня может быть выплачена компенсация. И отпуск предоставляют не за периоды работы в должности, а за календарный год работы в организации. Вот когда работнику будет предоставлен отпуск за очередной календарный год, то количество дней отпуска за этот год нужно будет рассчитывать с учетом времени работы по одной должности и количества дней отпуска, положенных ему за работу по этой должности по контракту (трудовому договору) и с учетом времени работы по другой должности и количества дней отпуска, положенных ему за работу по другой должности. Рассчитаете по каждому периоду по каждой должности пропорционально, суммируете количество дней и предоставите работнику отпуск или за часть отпуска, превышающую 21 день выплатите компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.12.2013 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2013 в 12:02

Ну вот например работник отбыл полностью отпуск за этот год. С 17 августа пошёл следующий календарный год. А с 1 января переводится на новую должность. Как тут быть с неиспользованным количеством дней отпуска с 17 августа до 31 декабря?Просто прибавить эти дни к его следующему отпуску?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Анна, следующий отпуск у работника будет за период с 17 августа 2013 по 16 августа 2014 г. Если у работника изменится количество дней отпуска на новой должности, то количество дней трудового отпуска будете рассчитывать пропорционально отработанным периодам в вышеуказанном рабочем году по каждой должности и суммируете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.12.2013 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196778





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 19:24
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы