Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194664
 Всего ответов: 219850
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права жилье армия увольнение контракт работа оформление право налог отработка приватизация брак сроки имущество льготы строительство долг иск регистрация льготный кредит кредит алименты оформление документов молодой специалист продажа оплата распределение недвижимость развод гражданство документы раздел лицензия амнистия ип очередь раздел имущества отпуск прописка беременность компенсация общежитие аренда квартира ребенок пособие налоги декретный отпуск суд молодая семья договор выселение зарплата наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196720 Опубликовано 19.12.2013 в 15:12

Имею ли я право на перерасчет заработной платы?

Здравствуйте уважаемые юристы. Сложилась ситуация, в которой не могу разобраться сам. Работаю на гос.предприятии. На протяжении 3 месяцев заработная плата у меня и моего напарника была примерно по 6 млн. на руки. В этом месяце зарплату получил 4.800, мой напарник на 100 тыс. меньше, никогда не жаловался, но в этот раз я не выдержал и поехал в бухгалтерию. Стали разбираться и оказалось, что нас с напарником проводили отдельным табелем последние 3 месяца, притом, что нас в бригаде 7 человек одинакового разряда, делаем одну и ту же работу в одинаковых объемах. В бухгалтерии сказали, что остальным 5 человекам зарплата была начислена на 3-4 млн выше чем нам. К слову, алкоголь не употребляю, ни разу не опаздывал, с работы не отпрашивался, на больничном был в последний раз полгода назад. Но у бригадира имеется неприязнь, как он выразился, ввиду того, что я и мой напарник приезжаем на работу на личных авто, типа не каждый начальник себе может позволить, а вы типа, закушались, но я вынужден ездить на машине каждый день, т.к. у меня трое детей и я отвожу их в дет. сад утром и вечером забираю, на общественном транспорте, я просто не буду успевать на работу. Да и я на 2-х работах вкалываю, могу позволить себе оплату бензина. К моему напарнику прицепился за то, что у напарника машина дороже, чем у него, а ведь он бригадир... К слову, напарник тоже на 2-х работах вкалывает и машину купил задолго до того как пришел к нам работать. После попыток выяснить ситуацию, в бухгалтерии не дали внятного ответа, сказали, что странно и будут разбираться. Подскажите: имею ли я право написать заявление на имя директора о перерасчете заработной платы за последние 3 месяца? Или как поступить в данной ситуации, ведь нам 3 месяца платили гораздо меньше, чем остальным, которые делали ту же работу и тот же объем? Спасибо заранее, извините, если где-то что- то непонятно.

Антон :: Минск


Ключевые слова: перерасчет, Заработная плата

  Ответов: 1

вы уже извините, но очень часто (особенно в строительстве ) зарплату дают дают по "лицам". Дело в том, что в общей или в отдельный табель вас записали и какая у вас машина на величину зарплаты это не влияет. Зарплата начисляется на основании положения о заработной плате, также на основании его начисляются все надбавки и премия. Что вам делать? Конечно писать заявление сначала на имя директора (если есть КТС то туда), если не разберетесь то в инспекцию по труду. Те уж точно придут и проверят обоснованность начисленной вам зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.12.2013 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276825: Правомерно ли поступил работодатель?

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Вопрос № 258607: Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?

Вопрос № 258383: Не отдают заработную плату

Вопрос № 257861: Часовая тарифная ставка без применения ЕТС

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196720





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
270 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1188 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
44 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281366Лазарь Алекс...23.04.18 в 12:48
281179Марус Татьяна23.04.18 в 12:47
281381Анна23.04.18 в 12:45
281377Фицнер Алекс...23.04.18 в 12:39
281346Сидор Анна23.04.18 в 12:31
281311Аркадий 23.04.18 в 11:47
281379Федосенко Ал...23.04.18 в 11:35
281385Ефименко Оль...23.04.18 в 11:23
281339Васекин Нико...23.04.18 в 10:24
281342Василий23.04.18 в 10:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы