Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191085
 Всего ответов: 215996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист льготы молодая семья декретный отпуск приватизация льготный кредит работа аренда армия распределение ребенок лицензия сроки право развод контракт квартира документы отпуск гражданство алименты кредит раздел оплата увольнение суд прописка пособие компенсация амнистия отработка иск имущество брак общежитие выселение беременность наследство строительство налог регистрация зарплата очередь оформление документов недвижимость права долг жилье раздел имущества договор оформление ип продажа налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196720 Опубликовано 19.12.2013 в 15:12

Имею ли я право на перерасчет заработной платы?

Здравствуйте уважаемые юристы. Сложилась ситуация, в которой не могу разобраться сам. Работаю на гос.предприятии. На протяжении 3 месяцев заработная плата у меня и моего напарника была примерно по 6 млн. на руки. В этом месяце зарплату получил 4.800, мой напарник на 100 тыс. меньше, никогда не жаловался, но в этот раз я не выдержал и поехал в бухгалтерию. Стали разбираться и оказалось, что нас с напарником проводили отдельным табелем последние 3 месяца, притом, что нас в бригаде 7 человек одинакового разряда, делаем одну и ту же работу в одинаковых объемах. В бухгалтерии сказали, что остальным 5 человекам зарплата была начислена на 3-4 млн выше чем нам. К слову, алкоголь не употребляю, ни разу не опаздывал, с работы не отпрашивался, на больничном был в последний раз полгода назад. Но у бригадира имеется неприязнь, как он выразился, ввиду того, что я и мой напарник приезжаем на работу на личных авто, типа не каждый начальник себе может позволить, а вы типа, закушались, но я вынужден ездить на машине каждый день, т.к. у меня трое детей и я отвожу их в дет. сад утром и вечером забираю, на общественном транспорте, я просто не буду успевать на работу. Да и я на 2-х работах вкалываю, могу позволить себе оплату бензина. К моему напарнику прицепился за то, что у напарника машина дороже, чем у него, а ведь он бригадир... К слову, напарник тоже на 2-х работах вкалывает и машину купил задолго до того как пришел к нам работать. После попыток выяснить ситуацию, в бухгалтерии не дали внятного ответа, сказали, что странно и будут разбираться. Подскажите: имею ли я право написать заявление на имя директора о перерасчете заработной платы за последние 3 месяца? Или как поступить в данной ситуации, ведь нам 3 месяца платили гораздо меньше, чем остальным, которые делали ту же работу и тот же объем? Спасибо заранее, извините, если где-то что- то непонятно.

Антон :: Минск


Ключевые слова: перерасчет, Заработная плата

  Ответов: 1

вы уже извините, но очень часто (особенно в строительстве ) зарплату дают дают по "лицам". Дело в том, что в общей или в отдельный табель вас записали и какая у вас машина на величину зарплаты это не влияет. Зарплата начисляется на основании положения о заработной плате, также на основании его начисляются все надбавки и премия. Что вам делать? Конечно писать заявление сначала на имя директора (если есть КТС то туда), если не разберетесь то в инспекцию по труду. Те уж точно придут и проверят обоснованность начисленной вам зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.12.2013 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276825: Правомерно ли поступил работодатель?

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Вопрос № 258607: Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?

Вопрос № 258383: Не отдают заработную плату

Вопрос № 257861: Часовая тарифная ставка без применения ЕТС

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196720





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277261Мякинников ...19.01.18 в 08:15
277095Богданович С...19.01.18 в 08:07
277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы