|
|
Вопрос № 196531 |
Опубликовано 17.12.2013 в 15:17
|
|
| |
имеет ли право наниматель отказать мне в выходе на прежнюю должность и сократить меня до достижения возраста 5 лет моего ребенка
Со мной заключили контракт сроком на 2 года с 16.08.2013 по 15.08.2015 в должности учителя белорусского языка и литературы,в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,17.12.2013 мне предложили выйти на должность библиотекаря на замену отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, хотя до декретного отпуска я работала в школе учителем белорусского языка и литературы. В случае отказа меня грозятся сократить.Имеет ли право наниматель сократить меня и не предоставить мне прежнее место работы, должность до достижения моего ребенка 5 лет.Отпуск по уходу заканчивается 1.02 2014 года. Басалай Диана :: Брест
|
Ключевые слова: сокращение, прежняя должность |
Ответов: 1 |
До окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вас сократить не могут (ст. 268 ТК). При выходе на работу наниматель обязан предоставить вам прежнее место работы. После достижения ребенком возраста трех лет наниматель имеет право сократить вашу должность и уволить вас по сокращению штата, если вы откажетесь от другой предлагаемой вам работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.12.2013 в 00:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|