Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство иск кредит продажа льготный кредит очередь раздел компенсация выселение оплата наследство беременность приватизация лицензия прописка суд отпуск декретный отпуск пособие квартира амнистия налоги брак документы оформление документов права строительство оформление контракт распределение право регистрация развод сроки раздел имущества зарплата аренда недвижимость долг молодой специалист ребенок молодая семья жилье договор отработка увольнение имущество льготы налог общежитие армия алименты работа ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196208 Опубликовано 12.12.2013 в 21:04

Штат сокращают, но не хотят увольнять(сокращать), а переводят на другое предприятие.

Работаю по контракту слесарем-сборщиком на конвейере на заводе бытовой техники ЗАО "Атлант" в Шабанах. Неделю назад объявили о том, что целую смену работающих на конвейере переводят на головное предприятие МЗХ ЗАО Атлант. Проживаю в Шабанах, добираться до новой работы через весь город. Когда спросила можно ли уволиться по сокращению, ответили: только по статье за прогулы. Правы ли они ? В договоре записано, что принята на работу на Завод бытовой техники ЗАО Атлант. По сути МЗХ ЗАО Атлант является другим предприятием. Прошу разъяснить. С уважением.

Кресикова Галина :: Минск


Ключевые слова: атлант, сокращение

  Ответов: 1

было "объявление" или приказ, уведомление, в письменной форме? необходимо знать, наниматель это проводит как перевод или перемещение. в любом случае нанимателю нужно обосновать это. если перемещение - согласие ваше не нужно. если перевод, не временный, - нужно. узнайте про формулировку и документ в котором про "это" говорится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 13.12.2013 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 06:02

Здравствуйте! Меня решили сократить, но, как я понял по телефону с начальством, сокращать они не хотят, а предложили мне работу в другой области. Естественно, что ездить туда мне будет дороже зарплаты. Вопрос: я могу как-то защитить свои права, я уволюсь (заявление не писал и писать не собираюсь), меня даже не уведомили, а просто предложили написать заявление на увольнение или перемещение в другую область, с чем я не согласен естественно. Отработал 11 месяцев, как раз под отпускные меня решили сократить. В письменной форме ничего не было. Контора находится в другой области, куда я собираюсь поехать за документами. Ответьте пожалуйста, мне просто нужен совет. Кстати я сломал руку 28 февраля, а мне предлагают уволиться(про руку они не знали, просто попал под сокращение), больничный лист на руках.

Белаусов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

а вопрос какой? некоторые предполагаемые варианты:1. если больничный закончился - напишите заявление на отпуск, с ссылкой на ст. 170 ТК - ежегодное предоставление отпуска. о больничном вы должны уведомить нанимателя.2. сами не увольняйтесь, пусть наниматель даёт вам предупреждение. примите решение в зависимости от содержания.3. если у вас в трудовом договоре указано одно место работы, а наниматель хочет вас перевести в другую местность - это только с вашего согласия.если наниматель вам что-то предложит в письменной форме - будет проще дать консультацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 16.03.2014 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 60958: Как вернуть или заменить проблемный холодильник

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196208





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы