|
|
Вопрос № 196054 |
Опубликовано 11.12.2013 в 14:59
|
|
| |
как оформить увольнение?
Здравствуйте. Работник был принят на 1,5 ставки, теперь он увольняется. Скажите как правильно оформить его увольнение? Нужно писать два приказа или можно в одном два пункта, компенсация за неиспользованный отпуск только по основной работе или и по совместительству тоже? Спасибо. Анна :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение, внутреннее совместительство |
Ответов: 1 |
исходим из вопроса, что работник был принят на 1 ставку по основному месту работы и на 0,5 ставки по совместительству (внутреннему). приказ можно делать один, можно два. компенсация рассчитывается по каждой работе (как по основной, так и по совместительству). заявления на увольнение тоже должно быть два. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ётка Николай :: 11.12.2013 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|