|
|
Вопрос № 195998 |
Опубликовано 10.12.2013 в 21:36
|
|
| |
Как взыскать з/плату и какая ответственность за получение з/платы "в конверте"?
Здравствуйте! Мне не повезло устроиться в небольшую организацию, где з/плата состояла из двух частей: "официальной" - оклада (на карточку) и "неофициальной" - премии (наличными). Естественно, на собеседовании про это умолчали. Узнал об этом только в конце следующего месяца. Такие неофициальные выплаты и стали основной причиной увольнения. Успел поработать несколько месяцев. С момента увольнения прошло более месяца, а меня так и не рассчитали, даже "официально". Расчетных листков никогда не было. К директору и непосредственному руководителю обращался только устно (по телефону). Они срок постоянно переносили, обещая произвести расчет до конца недели.Как в этом случае правильно поступить? И какие последствия могут быть для меня? Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: задержка расчет конверт |
Ответов: 1 |
Взыскать с нанимателя неофициальную часть з/п маловероятно. Что касается официальной, то следующую просьбу об окончательном расчете выразите в письменном виде и отправьте нанимателю заказным письмом с уведомлением. Если не подействует, тогда пишите в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.12.2013 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.12.2013 в 23:11
|
|
| |
Спасибо за ответ. И в заявлении можно выразить просьбу о выплате пени? Можно ли обращаться сразу в суд? Евгений :: Минск
|
Ответов: 1 |
Сразу в суд нельзя. Вы должны будете предоставить доказательство того, что сделали все возможное для мирого решения вопроса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.12.2013 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|