Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата лицензия отработка пособие имущество декретный отпуск раздел брак выселение договор льготный кредит алименты армия аренда оформление документов права долг недвижимость увольнение квартира ребенок налоги распределение документы наследство контракт право молодая семья амнистия продажа беременность суд льготы ип оформление общежитие гражданство сроки компенсация налог строительство приватизация иск отпуск зарплата работа регистрация раздел имущества прописка очередь молодой специалист жилье развод кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19573 Опубликовано 11.02.2008 в 13:52

Доброго времени суток. Хочу сменить место работы,но отпустить без отработки в 1 месяц начальство не соглашается. Естественно, на новом месте столько ждать не будут. Подскажите, является ли перемена места жительства, и соответственно, места прописки, на другой город достаточным основанием для "ускоренного" увольнения? Или возможно есть какие-то другие варианты?

Тарков Александр :: Жлобин


  Ответов: 1

Александр, при расторжении бессрочного трудового договора по желанию работника Наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если есть обстоятельства, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы , а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде. Изменение места прописки относится к случаю "значительно затрудняющему" ... Хотя, Наниматель, может потребовать подтверждение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.02.2008 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19573





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы