|
|
Вопрос № 19573 |
Опубликовано 11.02.2008 в 13:52
|
|
| |
Доброго времени суток. Хочу сменить место работы,но отпустить без отработки в 1 месяц начальство не соглашается. Естественно, на новом месте столько ждать не будут. Подскажите, является ли перемена места жительства, и соответственно, места прописки, на другой город достаточным основанием для "ускоренного" увольнения? Или возможно есть какие-то другие варианты? Тарков Александр :: Жлобин
|
Ответов: 1 |
Александр, при расторжении бессрочного трудового договора по желанию работника Наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если есть обстоятельства, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы , а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде. Изменение места прописки относится к случаю "значительно затрудняющему" ... Хотя, Наниматель, может потребовать подтверждение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.02.2008 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|