Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191032
 Всего ответов: 215922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права продажа лицензия долг выселение брак распределение льготы приватизация ип отработка льготный кредит аренда пособие общежитие молодая семья сроки зарплата развод гражданство амнистия ребенок раздел имущества алименты контракт налог прописка квартира строительство суд беременность очередь недвижимость право раздел налоги оформление регистрация имущество армия оформление документов увольнение договор жилье отпуск компенсация молодой специалист документы работа оплата наследство кредит декретный отпуск иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195630 Опубликовано 05.12.2013 в 20:59

Принудительный переход с договора на контракт

Здравствуйте! Работаю в организации по трудовому договору. Наниматель настоятельно рекомендует перейти на контракт, но срок контракта очень большой. Имеет ли наниматель право уволить меня в случае отказа от перехода? Т.к. при переходе на контракт увеличится зарплата и отпуск, можно ли это расценивать, как существенные изменения условий труда, не согласившись с которыми, я должен быть уволен?

Андрей :: Минск


Ключевые слова: контракт, договор, наниматель

  Ответов: 3

Переход на контракт есть изменение существенных условий труда, однако для того чтобы признать обязательным для Вас переход на контракт наниматель должен обосновать это производственными, организационными или экономическими причинами. ТОЛЬКО ТОГДА наниматель имеет право требовать от работника согласия на обязательное измение существенных условий труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре, И только при объективном обосновании такой необходимости перехода на контракт наниматель может уволить работника в соответствии с пунктом 5 статьи 35 Трудового кодекса. Так данные нормы закореплены в статье 32 и пункте 5 статьи 35 Трудового кодекса , а также в ПОСТАНОВЛЕНИИ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 25 сентября 1999 г. N 1476 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ: если контракт заключается с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, то изменение существенных условий труда - заключение контракта осуществляется в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, о чем работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за один месяц до заключения контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 05.12.2013 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Переход на контрактную форму - это существенное изменение условий труда, поэтому наниматель Вас уведомит за месяц и в случае Вашего отказа - можете быть уволены по п.5 ст. 35 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 05.12.2013 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

основное изменение - это то, что с вами заключают срочный срочный трудовой договор (контракт на срок тот 1 года до 5 лет). да, это и то, что вы указали, есть изменение существенных условий труда, не согласившись с которыми вы подлежите увольнению, с выплатой двухнедельного пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 05.12.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273160: Могу ли я расторгнуть контракт заранее

Вопрос № 272696: Имеет ли право наниматель заставить заводить пластиковую карточку какого-либо определенного банка?

Вопрос № 271545: Обязан ли наниматель оплатить повестку в суд в качестве потерпевшего?

Вопрос № 269348: Как выплачивает штраф нанимателю работник в декретном отпуске?

Вопрос № 266836: ответ на письменное заявоение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195630





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56
277252Ольга17.01.18 в 19:56
277255Марина17.01.18 в 18:56
277259Коляда Серге...17.01.18 в 18:48
277228Слабович Ген...17.01.18 в 17:47
277249Анучин Сергей17.01.18 в 17:33
277254Солтан Викто...17.01.18 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы