|
|
Вопрос № 19554 |
Опубликовано 11.02.2008 в 09:49
|
|
| |
С работниками магазина не был заключен письменный трудовой договор (к примеру, фактически был принят с 01.01.2005). Сейчас возникла необходимость оформить договор. C 01.01.2007 было изменено название ООО и назначен новый директор. Могу ли я заключить договор с работником от 01.01.2007г. от имени нового директора, но указать в договоре, что он действует с 01.01.2005? Ольга :: Гомель
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2008 в 15:43
|
|
| |
Уважаемая Вероника! Подскажите, пожалуйста, молодому специалисту, что же я могу сделать в такой ситуации? Ольга :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Заключайте договор с 01.01.08г. то что с человеком не был заключен договор - это конечно нарушение, но есть доказательства подтверждающее его работу на Вашем предприятии (запись в ТК, получение з/п и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 12.02.2008 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|