Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право налог отпуск квартира прописка отработка брак долг контракт компенсация ип развод регистрация беременность недвижимость раздел работа льготы распределение строительство алименты раздел имущества суд молодой специалист молодая семья сроки жилье оплата армия оформление увольнение гражданство продажа зарплата лицензия общежитие договор документы льготный кредит приватизация имущество декретный отпуск налоги ребенок очередь иск кредит права наследство выселение амнистия оформление документов пособие аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195500 Опубликовано 04.12.2013 в 17:26

могу ли я уволиться до окончания срока действия договора?

здравствуйте. ситуация такова, что с работодателем у меня заключен контракт на 1 год. я отработала месяц, и, ввиду того условия работы мне не нравятся, я хотела бы уволиться. в отделе кадров мне сказали, что увольнять меня не желают. получается, по соглашению сторон я не могу уйти. скажите, как я могу уволиться? и, если по статье, имеет ли право работадатель задерживать меня на отработку и на сколько дней?в контракте не нашла пункта, согласно которому мне предписывается неуклонно отработать срок в 1 год. поэтому, если я правильно понимаю, согласно ТК РБ, я могу уволиться по собственному желанию - ст.40 или 41. права ли я? возможно ли увольнение на замену, где это регламентируется? могу скинуть текст контракта?

Кириллова Зоррина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, договор

  Ответов: 1

В том случае если у Вас трудовой контракт, то понимаете Вы не правильно. И единственная статья по которой Вас может уволить наниматель (кроме соглашения сторон) это ст.42 ТК. Это увольнение думаю Вам не понравится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.12.2013 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2013 в 11:15

В любом случае, мне нужно уйти- готовиться к поступлению, мне нужен другой график. я готова уволиться по статье, если это необходимо. скажите, как правильно прогулять? могут ли меня лишить оклада? какие меры взыскания существуют? и что если наниматель не захочет меня увольнять?

Кириллова Зоррина :: Минск


  Ответов: 1

Не совсем соглашусь с коллегой, есть еще основания для увольнения, предусмотренные ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.Удачи вам. А по статье вы всегда успеете уволиться))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 05.12.2013 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269797: Кто может повлиять на ИП?

Вопрос № 269471: Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Вопрос № 269460: Имею ли право требовать неустойку по договору розничной купли продажи

Вопрос № 269255: Как прописать квартиросъемщика, что бы не было тяжело его выписать после расторжения договора?

Вопрос № 268936: Договор физ лица с иностранной организацией

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195500





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы