Невыплата нанимателем з/п в срок

На нашем предприятии, согласно трудовым договорам, выплата з/п происходит 25 числа каждого месяца. Наниматель всегда выплачивал нам з/п в указанный срок. 25 ноября 2013 г. нам перечислили только половину того, что причиталось "к выдаче" по расчетным листкам. Остальную половину наниматель выплатил 29 ноября. Можно ли как-то привлечь нанимателя к ответственности за "такие маневры" с з/п? Куда следует обращаться? ( на предприятии есть КТС). Можно ли как-то заставить нанимателя выплатить средний заработок за те дни, на которые он просрочил сроки выплаты з/п в моем случае? И еще вопрос. Согласно трудовому договору, аванс выплачивается 5 числа только по письменному заявлению работника, а не ежемесячно. Правомерно ли это? В последнее время наниматель перестал выплачивать авансы, даже при наличии такого заявления. Можно ли как-то привлечь нанимателя к ответственности за невыплату аванса? Заявления на аванс нигде не регистрируются. Как поступить так, чтобы мое заявление "не потерялось"? Спасибо.

Ерошин Максим Эдуардович :: Чисть

Ключевые слова: зарплата, просрочка, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 324138: Как наказать магазин то торговлю просрочкой?

Вопрос № 321657: Имеют ли право меня отчислить, если я погасила часть долга?

Вопрос № 319086: Несвоевременная оплата по договору купли-продажи

Вопрос № 313918: Как взыскать неустойку за невыполнение услуги восстановления границ земельного участка в срок?

Вопрос № 312467: имела ли право налоговая подавать на принудительное исполнение