Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178200
 Всего ответов: 201340
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство документы зарплата лицензия отпуск суд недвижимость раздел имущества наследство гражданство работа распределение армия регистрация имущество налоги иск налог ребенок декретный отпуск брак квартира права сроки кредит оформление документов общежитие беременность жилье контракт алименты отработка компенсация оплата оформление льготный кредит выселение продажа право молодая семья раздел очередь ип долг амнистия прописка развод приватизация молодой специалист увольнение договор пособие льготы аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195271 Опубликовано 02.12.2013 в 15:26

Имеет ли право работодатель выдать лишь половину з/п?

Здравствуйте! Работаю в частной организации по оказанию услуг (реклама, сам - техник-конструктор). По договору, который был заключен 16.10.2013 сроком на один год, я должен работать на полпставки с 9.00 до 13.30. Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб. Хотя мои полставки - это 800 тыс. бел. руб. + 10% от каждого заказа. Причем начал работать с конца сентября и по его завериниям все заказы сделанные до официального устройства пойдут в зарплату, ноябрьскую (за октябрь не получал). Правомерны ли его действия?

Литвинко Алексей :: Волковыск


Ключевые слова: договор., услуги, Сроки

  Ответов: 1

Официально вы проработали пол месяца (с 16 числа) и получили пол своего оклада (грубо 800/2=400) . чего вы еще хотите? Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:33

Как пол месяца, если уже декабрь месяц на дворе? 1,5 уже как работаю, а з/п все равно на половину? Уточните пожалуйста...

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Это вы уточните свой вопрос ..... По договору, который был заключен 16.10.2013 .....Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб......т.е. получается что эта была зарплата за октябрь . Зарплата обычно выплачивается за прошедший месяц в следующем . Что касается остального то читайте предыдущий ответ "Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... " :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:59

Извиняюсь. З/п дали 25 ноября.

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Ну правильно тогда я вас поняла 25 ноября зарплата была за половину октября (вы же трудоустроились 16 .10) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.12.2013 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253620: Что включает понятие доставка товара потребителю?

Вопрос № 246586: Что можно использовать для доказательства ??

Вопрос № 236406: Надо ли заключать, какой либо договор, ФЛ с ФЛ?

Вопрос № 236400: Может ли ИП, взять на работу людей, на несколько месяцев.

Вопрос № 230569: Нужно ли подписывать еще один договор о приватизации, если есть уже подписанный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы