Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189864
 Всего ответов: 214555
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист аренда армия выселение работа права приватизация ип договор компенсация контракт оформление строительство декретный отпуск ребенок суд зарплата право квартира оплата алименты иск молодая семья отпуск регистрация продажа налог брак документы общежитие лицензия развод недвижимость отработка очередь сроки пособие гражданство льготный кредит прописка льготы налоги беременность оформление документов наследство кредит амнистия раздел имущества увольнение жилье распределение долг раздел имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195271 Опубликовано 02.12.2013 в 15:26

Имеет ли право работодатель выдать лишь половину з/п?

Здравствуйте! Работаю в частной организации по оказанию услуг (реклама, сам - техник-конструктор). По договору, который был заключен 16.10.2013 сроком на один год, я должен работать на полпставки с 9.00 до 13.30. Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб. Хотя мои полставки - это 800 тыс. бел. руб. + 10% от каждого заказа. Причем начал работать с конца сентября и по его завериниям все заказы сделанные до официального устройства пойдут в зарплату, ноябрьскую (за октябрь не получал). Правомерны ли его действия?

Литвинко Алексей :: Волковыск


Ключевые слова: договор., услуги, Сроки

  Ответов: 1

Официально вы проработали пол месяца (с 16 числа) и получили пол своего оклада (грубо 800/2=400) . чего вы еще хотите? Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:33

Как пол месяца, если уже декабрь месяц на дворе? 1,5 уже как работаю, а з/п все равно на половину? Уточните пожалуйста...

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Это вы уточните свой вопрос ..... По договору, который был заключен 16.10.2013 .....Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб......т.е. получается что эта была зарплата за октябрь . Зарплата обычно выплачивается за прошедший месяц в следующем . Что касается остального то читайте предыдущий ответ "Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... " :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:59

Извиняюсь. З/п дали 25 ноября.

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Ну правильно тогда я вас поняла 25 ноября зарплата была за половину октября (вы же трудоустроились 16 .10) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.12.2013 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253620: Что включает понятие доставка товара потребителю?

Вопрос № 246586: Что можно использовать для доказательства ??

Вопрос № 236406: Надо ли заключать, какой либо договор, ФЛ с ФЛ?

Вопрос № 236400: Может ли ИП, взять на работу людей, на несколько месяцев.

Вопрос № 230569: Нужно ли подписывать еще один договор о приватизации, если есть уже подписанный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
293 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
207 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05
275879Киреева Дарья12.12.17 в 17:01
200815Дубровский Е...12.12.17 в 16:02
274727Надежда12.12.17 в 15:47
275908Прохорчик Ек...12.12.17 в 14:46
275907Станкевич Ол...12.12.17 в 14:46
275899Алина12.12.17 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы