Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186746
 Всего ответов: 211083
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата раздел имущества кредит договор выселение компенсация прописка ребенок работа пособие распределение налоги декретный отпуск молодой специалист контракт приватизация оплата брак иск наследство очередь льготы сроки молодая семья суд строительство недвижимость имущество льготный кредит оформление документов документы ип продажа гражданство алименты лицензия беременность амнистия раздел отработка развод отпуск права увольнение регистрация оформление общежитие аренда долг право армия налог жилье квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195271 Опубликовано 02.12.2013 в 15:26

Имеет ли право работодатель выдать лишь половину з/п?

Здравствуйте! Работаю в частной организации по оказанию услуг (реклама, сам - техник-конструктор). По договору, который был заключен 16.10.2013 сроком на один год, я должен работать на полпставки с 9.00 до 13.30. Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб. Хотя мои полставки - это 800 тыс. бел. руб. + 10% от каждого заказа. Причем начал работать с конца сентября и по его завериниям все заказы сделанные до официального устройства пойдут в зарплату, ноябрьскую (за октябрь не получал). Правомерны ли его действия?

Литвинко Алексей :: Волковыск


Ключевые слова: договор., услуги, Сроки

  Ответов: 1

Официально вы проработали пол месяца (с 16 числа) и получили пол своего оклада (грубо 800/2=400) . чего вы еще хотите? Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:33

Как пол месяца, если уже декабрь месяц на дворе? 1,5 уже как работаю, а з/п все равно на половину? Уточните пожалуйста...

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Это вы уточните свой вопрос ..... По договору, который был заключен 16.10.2013 .....Когда пришло время выдачи з/п (25 числа, по договору) выяснилось, что мне уплотили 477.600 бел.руб......т.е. получается что эта была зарплата за октябрь . Зарплата обычно выплачивается за прошедший месяц в следующем . Что касается остального то читайте предыдущий ответ "Кто кого о чем заверял не официально-? Это как бабка на дворе сказала, если совесть есть, то может потом и добавит, если нет... на то и суда нет.... " :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.12.2013 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2013 в 23:59

Извиняюсь. З/п дали 25 ноября.

Алексей Литвинко :: Волковыск


  Ответов: 1

Ну правильно тогда я вас поняла 25 ноября зарплата была за половину октября (вы же трудоустроились 16 .10) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.12.2013 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253620: Что включает понятие доставка товара потребителю?

Вопрос № 246586: Что можно использовать для доказательства ??

Вопрос № 236406: Надо ли заключать, какой либо договор, ФЛ с ФЛ?

Вопрос № 236400: Может ли ИП, взять на работу людей, на несколько месяцев.

Вопрос № 230569: Нужно ли подписывать еще один договор о приватизации, если есть уже подписанный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
436 ответов
1010 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
113 ответов
14 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272312Смирнов Евге...19.09.17 в 22:37
272311александр19.09.17 в 22:24
272308света19.09.17 в 20:58
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 20:12
272307Кримачев Анд...19.09.17 в 20:09
272301Игорь Гутник19.09.17 в 19:06
272303Сизиков Евге...19.09.17 в 18:46
272289Алиса19.09.17 в 17:46
272297Елена19.09.17 в 17:39
272299Шумченя Тать...19.09.17 в 17:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы