Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   161 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190017
 Всего ответов: 214731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия лицензия строительство кредит налоги оформление иск продажа оформление документов отпуск льготный кредит декретный отпуск договор алименты работа регистрация брак жилье амнистия аренда суд беременность приватизация молодая семья отработка пособие компенсация гражданство налог зарплата сроки молодой специалист ребенок право очередь наследство льготы документы выселение недвижимость долг распределение увольнение контракт прописка права общежитие развод ип имущество раздел имущества оплата раздел квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195163 Опубликовано 30.11.2013 в 21:04

Имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую книжку без подписания работником контракта и без ознакомления с приказом о приеме на работу?

Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.Работник был допущен к работе без подписания работником контракта и без ознакомления с приказом о приеме на работу. Через 10 дней с момента начала трудовой деятельности работнику принесли контракт, содержащий условия по з\п, отличающиеся от оговариваемых. Работник отказался от подписания контракта. Работодатель сообщил, что запись в трудовой книжке уже имеется, и что если работник не подпишет контракт, то автоматически начинает действовать бессрочный трудовой договор. На вопрос работника на каком основании была внесена запись в трудовую книжку, наниматель ссылался на срок в 5 дней, в течении которого работник не заявил о нежелании работать в данной организации.Основной вопрос в данной ситуации такой - кто прав? и что делать работнику?В течении какого времени наниматель должен предоставить новому работнику контракт? Имеет ли право наниматель вносить запись в трудовую книжку без письменного ознакомления работника с контрактом и приказом?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт, сроки, трудовая книжка

  Ответов: 1

Трудовые книжки ведут наниматели. Работник и так уже, сейчас работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Контракт предоставляется до его подписания, потом один экземпляр остается у нанимателя, второй передается работнику. Запись о работе в трудовую книжку вносится в связи с работой, а не в связи с ознакомлением работника с контрактом и приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.11.2013 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276037: Работодатель не сделал трудовую

Вопрос № 275722: О записе в трудовой книжке

Вопрос № 275131: Запись в трудовой книжке об окончании профессионально-технического колледжа.

Вопрос № 274749: Могу ли я восстановить свой трудовой стаж для подачи документов на пенсию при отсутствии записи в трудовой книжке?

Вопрос № 273688: трудовая книжка

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195163





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
339 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
318 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
37 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276092Анна16.12.17 в 15:58
263231Болсун Инна16.12.17 в 15:32
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы