Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   197 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196621
 Всего ответов: 221985
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация кредит развод сроки права отработка алименты декретный отпуск оформление амнистия беременность молодой специалист гражданство регистрация отпуск приватизация налоги прописка распределение строительство жилье ип лицензия договор суд работа продажа контракт налог очередь оплата имущество увольнение раздел имущества пособие иск зарплата аренда недвижимость льготы ребенок наследство право долг оформление документов армия документы молодая семья льготный кредит квартира раздел брак общежитие выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195163 Опубликовано 30.11.2013 в 21:04

Имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую книжку без подписания работником контракта и без ознакомления с приказом о приеме на работу?

Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.Работник был допущен к работе без подписания работником контракта и без ознакомления с приказом о приеме на работу. Через 10 дней с момента начала трудовой деятельности работнику принесли контракт, содержащий условия по з\п, отличающиеся от оговариваемых. Работник отказался от подписания контракта. Работодатель сообщил, что запись в трудовой книжке уже имеется, и что если работник не подпишет контракт, то автоматически начинает действовать бессрочный трудовой договор. На вопрос работника на каком основании была внесена запись в трудовую книжку, наниматель ссылался на срок в 5 дней, в течении которого работник не заявил о нежелании работать в данной организации.Основной вопрос в данной ситуации такой - кто прав? и что делать работнику?В течении какого времени наниматель должен предоставить новому работнику контракт? Имеет ли право наниматель вносить запись в трудовую книжку без письменного ознакомления работника с контрактом и приказом?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт, сроки, трудовая книжка

  Ответов: 1

Трудовые книжки ведут наниматели. Работник и так уже, сейчас работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Контракт предоставляется до его подписания, потом один экземпляр остается у нанимателя, второй передается работнику. Запись о работе в трудовую книжку вносится в связи с работой, а не в связи с ознакомлением работника с контрактом и приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.11.2013 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283086: Что делать в данной ситуации?

Вопрос № 281606: дубликат трудовой книжки выписан с ошибками. что делать?

Вопрос № 280892: Не выплатили заработную плату

Вопрос № 277180: Почему новые работодатели отказываются предоставить копию трудовой книжки с записью об увольнение прежним работодателям по официальному запросу?

Вопрос № 276037: Работодатель не сделал трудовую

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195163





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
253 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
77 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283799Анастасия Ва...21.06.18 в 14:18
283778Василий21.06.18 в 13:51
283552Храмцова Оль...21.06.18 в 13:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы